【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
戶外用品設(shè)計師 羽絨服設(shè)計師 |
期望工作地點: |
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期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2022年2月-至今: | 自由職業(yè) | 企業(yè)規(guī)模: | 5人以下 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 首席設(shè)計師 | 工作描述: | 1、為多家企業(yè)提供非標(biāo)功能性服裝(執(zhí)勤服、作訓(xùn)服、示警服等四季服裝)設(shè)計開發(fā) 服務(wù),輸出技術(shù)指引文件(含款式圖、工藝參數(shù)、檢測標(biāo)準(zhǔn)等),推動樣品一次通過率 達(dá) 90%。 2、協(xié)助某戶外品牌完成春夏防風(fēng)速干系列及秋冬滑雪系列全案設(shè)計,優(yōu)化 BOM 表及 版型工藝標(biāo)準(zhǔn),縮短開發(fā)周期 15%。 | |
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| | 2020年4月-2022年2月: | 石家莊某商貿(mào)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 20-30人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 工作描述: | 1 主導(dǎo)國內(nèi)外客戶(電商品牌、歐美戶外品牌)全季節(jié)產(chǎn)品開發(fā),年均設(shè)計 150+款式,涵蓋沖鋒衣、滑雪服等品類,客戶返單率提升 30%。 2、優(yōu)化供應(yīng)商篩選流程,組織建立了產(chǎn)品框架體系(含各部門開發(fā)生產(chǎn)流程時間節(jié) 點、規(guī)范產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn)、建立了版型體系),降低了產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)和生產(chǎn)采購的周期。 | |
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| | 2017年11月-2020年3月: | 蘇州市支點紡織服裝有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 設(shè)計部 | 職 位: | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 工作描述: | 1、客戶需求(企事業(yè)單位的特種服裝、戶外服裝沖鋒衣羽絨服等等、運動服裝等等) 產(chǎn)品的設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)規(guī)范的編輯和制作,成本核算、物料采購、廠家篩選等 工作。 2、行業(yè)制服生產(chǎn)廠家篩選并進(jìn)行風(fēng)險評估(包含工廠規(guī)模、設(shè)備數(shù)量、特種設(shè)備的品 牌及數(shù)量、技術(shù)人員數(shù)量、管理人員數(shù)量、生產(chǎn)員工數(shù)量、流水線檢驗配備人員數(shù) 量、質(zhì)量把控方案、開發(fā)和生產(chǎn)周期安排及生產(chǎn)成本等等)。 3、制定樣品開發(fā)、生產(chǎn)等流程,并根據(jù)實際情況安排開發(fā)人員和 QC 跟進(jìn)服裝開發(fā)和 生產(chǎn)的進(jìn)度。 | |
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| | 2016年8月-2017年11月: | 鐵血君客(北京)電子商務(wù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | B2B | 職 位: | B2B專員 | 工作描述: | 1、根據(jù)客戶(執(zhí)法單位、特殊部門等)的需求(春秋季作訓(xùn)服、戰(zhàn)術(shù)服,夏季作訓(xùn)服 和戰(zhàn)術(shù)服,冬季戰(zhàn)術(shù)棉衣、棉褲等特殊服裝)設(shè)計出不同的款式、物料選擇、工藝設(shè) 計和版型設(shè)計。 2、根據(jù)客戶的修改意見調(diào)整工藝細(xì)節(jié)和版型。 3、協(xié)助同事進(jìn)行生產(chǎn)訂單的面輔料采購、開發(fā)工廠、生產(chǎn)周期和貨物交期確認(rèn)等等。 4、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度和訂單質(zhì)量。 5、新品牌(復(fù)刻軍品)企劃、設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)等工作。 | |
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| | 2014年11月-2016年6月: | 北京漫游家戶外用品有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 10-20人 | 部 門: | 產(chǎn)品部 | 職 位: | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 工作描述: | 1、 自主品牌的產(chǎn)品(三合一沖鋒衣、沖鋒褲、滑雪服、滑雪褲、羽絨服、棉服、軟 殼上衣、軟殼褲、速干褲、皮膚衣、速干 T 恤、速干襯衫、帳篷、地墊、營地?zé)簟⒎?BR> 潮墊等全系列產(chǎn)品)的企劃和設(shè)計。 2、 產(chǎn)品面輔料供應(yīng)商、成衣供應(yīng)商、裝備供應(yīng)商等廠家的開發(fā)及篩選。 3、 研發(fā)產(chǎn)品的工藝,版型,成本核算審核。 4、 批量生產(chǎn)訂單生產(chǎn)周期、上市時間、供應(yīng)商結(jié)款等工作安排。 5、 同銷售溝通產(chǎn)品銷售方案及市場推廣計劃 | |
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| | 2011年11月-2014年11月: | 北京市某進(jìn)出口有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 版房 | 職 位: | 版房主管 | 工作描述: | 1、負(fù)責(zé)板房的績效管理工作,板房的工作分配。 2、負(fù)責(zé)開發(fā)及生產(chǎn)樣板的審核,解決生產(chǎn)過程中技術(shù)問題。 3、負(fù)責(zé)船樣的挑選及審核,產(chǎn)前樣的審核。 4、負(fù)責(zé)物料單耗的審核及工藝審核。 | |
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| | 2010年6月-2011年11月: | 探路者控股集團股份有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 產(chǎn)品部 | 職 位: | 產(chǎn)品開發(fā)專員 | 工作描述: | 1、主要負(fù)責(zé) X 系列服裝(包含南極系列、戈爾系列)的開發(fā)工作,對接設(shè)計師并理解設(shè)計意圖,規(guī)避工藝在制作中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,并根據(jù)設(shè)計師的圖稿和設(shè)計理念進(jìn)行制作樣品工藝技術(shù)指導(dǎo)表(含面料、輔料、工藝、尺寸、版型等),聯(lián)系工廠提供工藝技術(shù)指導(dǎo)表,同工廠版師、樣衣師溝通版型、工藝及規(guī)避風(fēng)險,以達(dá)到提高質(zhì)量及產(chǎn) 量的目的。訂貨會前的樣品開發(fā)階段的一版、二版、全色樣的批版并進(jìn)行校對登記,最終工藝、版型、成本核算等資料合并歸檔并根據(jù)生產(chǎn)需求轉(zhuǎn)交生產(chǎn)部門。 2、市場調(diào)研新工藝、規(guī)避生產(chǎn)風(fēng)險,提高產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)量的研究。 3、其中 X 系列的南極科考品類直接對接產(chǎn)品總監(jiān)并根據(jù)南極的具體天氣、溫度、環(huán)境 等問題進(jìn)行重點開發(fā)(面料、羽絨、版型工藝、成本核算等等)。 4、根據(jù)開發(fā)過程中的遇到的問題進(jìn)行匯總并提交給部門主管(面料供應(yīng)商、輔料供應(yīng) 商、成衣工廠等在開發(fā)過程中的配合度、技術(shù)能力、物料供應(yīng)時間、產(chǎn)品質(zhì)量、樣衣 完成時間及品質(zhì)等 | |
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| | 2005年8月-2010年3月: | 青島晨星貿(mào)易公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門: | 技術(shù)部 | 職 位: | 版師 | 工作描述: | 1、從事奧地利 Northland 的樣品開發(fā)、生產(chǎn)的制版推板工作。 2、物料單耗的核算,大貨樣版制作,參與生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制。 3、對工廠進(jìn)行工藝知道,負(fù)責(zé)解決版型與工藝質(zhì)量問題。 4、在 Northland 根據(jù)物料及市場的拓展中,重新校對和調(diào)整版型的過程中,提供了技 術(shù)和版型的支持,最終以本人制作的上衣及褲子版型及尺寸作為全球供應(yīng)商的基礎(chǔ)。 | |
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【教育】 |
2002年9月 - 2005年7月 | 哈爾濱開拓服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計與工程 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、15 年+戶外運動服裝全鏈路經(jīng)驗,精通多品類的產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)管理,熟悉 單組分和雙組份 E-PTFE 面料的設(shè)計工藝標(biāo)準(zhǔn)(戈爾、event)。 2、成功主導(dǎo)多品類開發(fā):沖鋒衣、滑雪服、羽絨服等,年均完成 200+SKU 設(shè)計落 地。 3、團隊管理經(jīng)驗豐富,曾帶領(lǐng) 10 人以上跨職能團隊,優(yōu)化開發(fā)周期效率 20%,降低 生產(chǎn)成本 10%。 4、工作經(jīng)驗豐富,學(xué)習(xí)能力強,熟悉面輔料、成本核算及生產(chǎn)全流程及風(fēng)險管控。 |
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【聯(lián)系方式】 |