| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年9月-2025年1月： | 乾達貿(mào)易(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | 主抓銷售，負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐，洞察周邊環(huán) 境，帶領(lǐng)店鋪人員及時調(diào)整
銷售策略;店員儀容儀表，工作規(guī)范的督導(dǎo)工作;按公司下達的任務(wù)制定實施銷售計劃，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成，分析強化執(zhí)行;店內(nèi)的貨品形象，模特出樣，陳列，員工反饋，顧客反饋工作進行整體指導(dǎo);處理顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾，處理事情果斷;員工每月考勤，工資等工作;負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)嚴(yán)格管理和監(jiān)督負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;協(xié)調(diào)維護與商場良好的業(yè)務(wù) 關(guān)系;合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工。店鋪編制：1店長+4 店員
店鋪業(yè)績：淡季30-50W/月,旺季5 0 -80W/月 | |
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| | | 2016年5月-2017年7月： | 北京瑪儷琳商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店員/營業(yè)員 | | 工作描述： | 管理日常店務(wù)、人員、培訓(xùn)、檢查、考核等;確保執(zhí)行公司的銷售政策,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);協(xié)調(diào)公司、商場、店面人員組織關(guān)系;計劃團隊日常或短期任務(wù)重點，管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)，培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展;協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理商店職責(zé)或特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責(zé);制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告;與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修;協(xié)助提供高檔消費者體驗和員工體驗,實施全球和區(qū)域計劃,提升銷售業(yè)績。店鋪編制：1店長+1 副店+3店員店鋪業(yè)績：淡季30-40W/月,旺季40-50W/月 | |
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| | | 2014年4月-2016年4月： | 赫基國際（香港）集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店員/營業(yè)員 | | 工作描述： | 主動迎接客戶進入店鋪,提供熱情周到的服務(wù);根據(jù)客戶的需求提供合適的產(chǎn)品建議,幫助客戶做出購買決定，并完成銷售過程負(fù)責(zé)商品的陳列、補貨、整理和維護,確保貨架整齊、商品齊全、標(biāo)簽清晰。備注:·店鋪編制:1店長+4店員
店鋪業(yè)績:淡季30-40W/月,旺季50-60W/月 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2011年6月 | 吉林機電工程學(xué)校 | 計算機與數(shù)控 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱情開朗，勤奮好學(xué)，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，適應(yīng)能力強，工作認(rèn)真努力，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
