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金豐集團(tuán)湖南金豐紡織
楊近松
更新日期 2025/5/21    打印楊近松的簡歷

【基本信息】
姓     名
楊近松
性     別
出生年月
1984年2月
國     籍
中國
戶     籍
現(xiàn)居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 市場銷售總監(jiān)  市場拓展經(jīng)理  區(qū)域經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2016年9月-2024年1月: 上海絲綢集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 分公司/代表處負(fù)責(zé)人
工作描述: 下屬4人

 本人在LILY商務(wù)時(shí)尚女裝工作期間,獲得最佳代理業(yè)務(wù)獎(jiǎng),后憑借出色的業(yè)務(wù)能力,晉升為LILY北京分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)整個(gè)北京分公司(北京分公司包括北京、西安、哈爾濱、天津、石家莊、山西、河北)的管理工作并兼北京、西安、哈爾濱直營渠道開發(fā)工作。

 2016年9月-2019年4月負(fù)責(zé)河北和天津、山西代理開發(fā)和代理運(yùn)營,對(duì)代理凈提和代理利潤,代理店鋪數(shù)量負(fù)責(zé)。具體包括客戶開發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系、協(xié)助客戶在當(dāng)?shù)厥袌鐾卣骨、幫助客戶提升單店業(yè)績,確保公司代理凈提的增加

 任職期間,河北代理年凈提從不到2000萬,增加到3800萬,店鋪數(shù)量發(fā)展到45個(gè),客戶數(shù)量增加到28個(gè),同時(shí)開發(fā)了天津和山西的代理市場

 2019年5月-2021年3月,公司組織架構(gòu)變更,分公司不再負(fù)責(zé)代理業(yè)務(wù),代理業(yè)務(wù)收歸總部統(tǒng)籌后,負(fù)責(zé)直營渠道開發(fā)工作。

 任職期間,開出了燕郊永旺、亦莊龍湖、等高利潤店鋪,完成了西單大悅城、清河萬象匯、漢光百貨等店鋪的形象升級(jí)(換位擴(kuò)位),跟外阜城市的重點(diǎn)店鋪保持良好的關(guān)系,比如西安賽格、哈西萬達(dá)等。同時(shí)在疫情期間,完成公司的減租任務(wù),成功減租接近千萬。

 2021.4-2024年1月晉升為北京分公司總經(jīng)理后,統(tǒng)籌整個(gè)北京、石家莊、天津、西安、哈爾濱的直營和奧萊業(yè)務(wù)(2023年中,總部成立獨(dú)立的奧萊事業(yè)部后,不再負(fù)責(zé)奧萊業(yè)務(wù))

 完善和優(yōu)化分公司組織架構(gòu),統(tǒng)籌管理運(yùn)營、商品、渠道、培訓(xùn)、人事行政等各部門的工作
 對(duì)分公司年度業(yè)績、利潤負(fù)責(zé),對(duì)渠道影響力負(fù)責(zé),對(duì)費(fèi)用管控負(fù)責(zé)
 三年疫情期間,業(yè)績下滑比較嚴(yán)重,主要做的工作就是減虧(渠道優(yōu)化)、降低渠道費(fèi)用、優(yōu)化和精簡人員、適度擴(kuò)張新店等工作

 直營單店業(yè)績保持戰(zhàn)略店鋪排名優(yōu)勢,如漢光百貨排名樓層前3,西單大悅城樓層排名前5、清河萬象匯樓層排名前4,漢光百貨是北京的千萬店鋪,西單大悅城接近千萬,賽格業(yè)績持續(xù)可比增長

 北京、西安、哈爾濱直營正價(jià)店鋪+奧萊店鋪,業(yè)績規(guī)模2.3億,店鋪數(shù)量90個(gè)左右,平均單店業(yè)績250萬

2013年3月-2016年8月: 永興東潤(中國)服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營銷部
職 位: 渠道總監(jiān)
工作描述: 1)負(fù)責(zé)北京直營店鋪的開拓與管理(人員招聘、商場洽談、裝修等)
2)河南、山西、河北、陜西、甘肅、湖南、湖北、天津、寧夏、新疆、西藏內(nèi)蒙東三省的客戶加盟。
3)完成公司下達(dá)給區(qū)域指標(biāo)
4)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和區(qū)域市場發(fā)展,制定年度直營店的開拓
5) 根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定市場政策,確定區(qū)域市場支持力度 ;
6) 確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案,與區(qū)域代理商達(dá)成一致 ,檢查區(qū)域渠道拓展過程及進(jìn)度,并跟蹤新店的業(yè)務(wù)開展;
7).完善對(duì)代理商的市場、營運(yùn)支持和幫扶
8)對(duì)自身及競爭對(duì)手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)調(diào)整競爭策略、定期制定營銷策略,并對(duì)產(chǎn)品、市場、店鋪及人員作階段性總結(jié);
在公司北方區(qū)起步階段,做到北方一切事務(wù)按公司計(jì)劃進(jìn)行。
2011年3月-2013年2月: 浙江卡帝樂童裝有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 營銷部
職 位: 渠道總監(jiān)
工作描述: 營銷部向董事長匯報(bào)下屬6人

1,制定和實(shí)施公司在北方區(qū)戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式
2,發(fā)掘市場機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;
3,監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等 ;
4,建立公司在北方區(qū)的組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),完善績效考核,選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5,全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案。
6,全面的監(jiān)督管理下屬區(qū)域經(jīng)理的工作,進(jìn)行審核,跟進(jìn)和指導(dǎo)。
7, 熟悉KA通路,商場人脈極強(qiáng),客戶資源豐富。
在公司起步階段,做到北方區(qū)一切工作穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2008年6月-2011年2月: 廣州寶派少兒服飾有限公司北京分公司(北方營銷中心)
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 北方營銷部
職 位: 大區(qū)經(jīng)理
工作描述: 北方營銷部向華北大區(qū)總監(jiān)匯報(bào)下屬3人

一,負(fù)責(zé)巴布豆品牌以及流氓兔品牌在華北區(qū)的市場營銷管理工作。
二,工作地點(diǎn)北京負(fù)責(zé)天津、河北、內(nèi)蒙、等區(qū)域營銷規(guī)劃與市場的構(gòu)架(直營店、加盟店)開拓與后期管理維護(hù)
三,工作方面:
運(yùn)營管理:
1,對(duì)所管轄的區(qū)域市場進(jìn)行年季月的任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)分解和嚴(yán)格執(zhí)行,并制定全面的區(qū)域營銷計(jì)劃。
2,承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域的代理商市場、運(yùn)營方面的管理和支持。完成公司下達(dá)給區(qū)域的各項(xiàng)指標(biāo)
(1).根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和區(qū)域市場發(fā)展,制定年度直營店、代理商市場銷售目標(biāo)(訂貨目標(biāo));
(2).根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定市場政策,確定區(qū)域市場支持力度 ;
(3).確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案,與區(qū)域代理商達(dá)成一致 ;
(4).檢查區(qū)域渠道拓展過程及進(jìn)度,并跟蹤新店的業(yè)務(wù)開展;
(5).強(qiáng)化完善對(duì)代理商的市場、營運(yùn)支持和幫扶;
(6).按照產(chǎn)品銷售周期制訂區(qū)域季度、月度促銷計(jì)劃,與品牌部合作,通過各種方式了解 各區(qū)域的促銷活動(dòng)落實(shí)情況;
(7).制訂區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生命周期管理方案,通過專業(yè)貨品人員對(duì)區(qū)域代理商貨品數(shù)據(jù)的監(jiān)控,適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和價(jià)格策略,制定合適的促銷策略,并監(jiān)督執(zhí)行;
(8).通過市場調(diào)查,了解區(qū)域內(nèi)的新產(chǎn)品發(fā)展,為研發(fā)提供新產(chǎn)品開發(fā)建議 ;
(9).負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)服務(wù)的區(qū)域內(nèi)資源配置,并對(duì)培訓(xùn)部門的課件和培訓(xùn)課程進(jìn)行審核;
(10).保證公司各職能部門與代理商之間有效溝通,對(duì)職能部門的工作進(jìn)行有效監(jiān)督;
3,對(duì)空白區(qū)域,制定年,季,月的渠道拓展計(jì)劃,進(jìn)行全面布點(diǎn)覆蓋,并進(jìn)行系統(tǒng)的落實(shí)。
4,全面的監(jiān)督管理下屬人員的工作,進(jìn)行審核,跟進(jìn)和指導(dǎo)。
在公司最困境的情況下,做到了全國業(yè)績最好。

2003年3月-2008年5月: 北京李小雙體育用品中國有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 銷售部
職 位: 分公司經(jīng)理
工作描述: 銷售部向總經(jīng)理匯報(bào)下屬3人

一,負(fù)責(zé)李小雙品牌運(yùn)動(dòng)服飾在北京、天津的市場營銷管理工作。
二,工作地點(diǎn)北京、天津區(qū)域營銷規(guī)劃與市場的構(gòu)架(直營店)開拓與后期管理維護(hù);
三,工作方面:
1,對(duì)直營店鋪進(jìn)行任務(wù)的執(zhí)行監(jiān)督和跟進(jìn)。
2,對(duì)直營店鋪進(jìn)行服務(wù)和管理。
3,對(duì)所管轄中的空白區(qū)域進(jìn)行直營店的開拓。
4、制訂銷售任務(wù)、確保銷售目標(biāo)的達(dá)成,確保終端產(chǎn)品的需求和流通;
5、努力帶引銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成每天,每月,每季,每年的銷售任務(wù)指標(biāo)
6、制定公司發(fā)展規(guī)劃、銷售部門年度銷售計(jì)劃及其計(jì)劃的分解;
7、對(duì)自身及競爭對(duì)手的產(chǎn)品以及行業(yè)情況進(jìn)行綜合分析,及時(shí)調(diào)整競爭策略;
8、定期制定營銷策略,并對(duì)產(chǎn)品、市場、店鋪及人員作階段性總結(jié);
9、根據(jù)競爭和市場動(dòng)態(tài),制定促銷策略,并推進(jìn)執(zhí)行;
10、迅速解決突發(fā)事件,使損失降到最低。
11、熟悉KA通路,商場人脈極強(qiáng),客戶資源豐富。

在較好的時(shí)間選擇了較好的行業(yè),較好的品牌,較好的工作地點(diǎn),獲得了最好的工作業(yè)績。

【教育】
2002年9月 - 2004年7月    北京心理學(xué)函授學(xué)院   組織管理與人力資源 專科
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評(píng)價(jià):  樂于跟人打交道,善于做渠道拓展工作  多年的代理渠道和直營渠道工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)長江以北的市場非常熟悉(對(duì)北京、河北、天津、山東、山西、內(nèi)蒙、西安、哈爾濱、沈陽都很了解)  具有良好的渠道關(guān)系,包括客戶關(guān)系和商場關(guān)系,在甲方商場關(guān)系上、對(duì)大悅城、龍湖、萬達(dá)、華潤、合生匯、首創(chuàng)、佛羅倫薩、賽特等體系都非常熟悉,且常年打交道。在客戶關(guān)系上,主要對(duì)長江以北區(qū)域的女裝客戶、運(yùn)動(dòng)客戶、潮牌客戶非常熟悉。  在分公司人員管理方面,善于用人,在分公司組織建設(shè)和人才梯隊(duì)方面有比較豐富的管理經(jīng)驗(yàn) 性格特點(diǎn):  性格沉穩(wěn),做事穩(wěn)健  踏實(shí)肯干,吃苦耐勞  具有非常好的持續(xù)力  學(xué)習(xí)力強(qiáng),積極正向  做事情細(xì)致  三觀正
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