| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 網上運營(推廣) |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2023年6月-至今： | 迅銷（中國）商貿有限公司北京龍湖長安天街店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 通過對店鋪育成方面改善店鋪現象面課題，在營業額未達成目標時毛利高于大區 | |
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| | | 2022年1月-2023年6月： | 迅銷(中國)商貿有限公司北京石景山萬達廣場店 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 在石景山萬達廣場店負責女裝，結合冰雪季、早秋穿搭戶外主題等進行具有店鋪特色的賣場制作，帶動店鋪業績達成，毛利率也高于區域及大區 | |
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| | | 2018年7月-2022年1月： | 迅銷(中國)商貿有限公司北京西單大悅城店 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 運營部 | 職 位： | 副店長 | | 工作描述： | 運營部向區域經理匯報下屬50人 店長職歷兩年，擔任過300-1000萬月商店鋪目前在西單店負責男裝店長及生意，疫情影響月商維持900萬。工作中除生意方面的思考如何更賺錢取得毛利以外更多的是與員工溝通，可以站在員工角度思考問題從而更好的帶動團隊完成區域經理及公司的想法和工作 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年6月 | 北京城市學院 | 工業設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有良好的團隊合作能力能夠帶領團隊取得成果同時有很好的溝通表達能力，現擔任西單店男裝店長團隊20人，疫情影響月商維持在900萬。
工作中曾帶領10-30人團隊達成公司指標，并曾幫助人事推進過公眾號管理，協助舉辦過百人宣講會。 |
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| 【聯系方式】 |
