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陳女士
更新日期 2024/3/24    打印陳女士的簡歷

【基本信息】
姓     名
陳女士
性     別
出生年月
1988年12月
國     籍
中國
戶     籍
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 區域經理  市場拓展經理  品牌經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2023年3月-至今: BM
企業規模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 店長
工作描述: 負責日常營業額目標管理、貨品進銷存管理、店員專業度培訓等,以實現門店穩定運營。
負責品牌旗艦店的運營手冊擬定和人事相關制度梳理。
協同接待和維護政府關系,講解店內陳設和品牌文化,并完成相關媒體采訪和直播。
充分利用社交媒體做線上引流和粉絲互動,傳遞品牌調性,增加粉絲黏性。
確認門店獨立咖啡品牌的外擺和市集等外部活動的展出,打造品牌整體知名度。
2016年2月-2023年5月: 迅銷(中國)商貿有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 市場部
職 位: 店長
工作描述: 下屬50人

 負責店鋪日常運營管理,根據公司指示和店鋪實際情況進行自店生意的開展,確保店鋪營業額和利潤目標的達成;負責員工的招聘和育成,進行人才培養的同時提高店鋪的運營基準;負責商品陳列和商品庫存的發注,在滿足營業額需求和維持店鋪賣場量感充足的情況下優化庫存比例,使得回轉率處于合理狀態。

2013年7月-2016年1月: 迅銷(中國)商貿有限公司
企業規模: 50-100人
部 門: 市場部
職 位: 管培生
工作描述: 向區經理匯報下屬30人

1.負責店鋪日常營運管理。根據公司政策領導與協調店鋪活動,同時將現場信息及時傳遞給公司。
2.結合店鋪情況,提出對策并提升店鋪銷售以實現營業額和利潤的達成。
3.負責員工的招聘與育成,提高店鋪的運營基準。
4.以身作則,為員工提供良好的工作氛圍和工作榜樣。
5.負責店鋪的陳列及商品在庫的確保。

能穩定運營一家月商320萬的店鋪
1.以營業額、利潤、顧客滿足最大化為目標,結合公司的政策及店鋪情況進行有自店特色的店鋪運營,可以實現公司設定的營業額目標和利潤目標的達成。
2.通過部下育成及工作氛圍的創建,提升員工信賴感。自店晉升率100%,離職率區域最低。
3.結合本部陳列指示,進行自店陳列設計,制作出符合自店實際的具有魅力的賣場陳列。
4.通過每日、每周、每月對銷售數據的分析,進行賣場布局的調整和商品在庫的調整,最大化增加營業額降低庫存,同時降低欠品率。

【教育】
2009年9月 - 2013年7月    國立華僑大學   市場營銷 本科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
其他: 項目經歷 BM新店籌備 2023.03-至今 (9個月) 店長 北京備馬于燕文化有限公司 描述 負責全國首家旗艦店店鋪從0到1的搭建,兩個月的時間進行團隊招募培訓、貨品選擇、陳列決策、開業活動的全方位統籌和落實,在工期交付兩周時間內實現店鋪成功OPEN。 武漢薈聚購物中心店新店籌備 2015.02-2015.08 (6個月) 副店長 迅銷(中國)商貿有限公司 描述 參與新店籌備,負責新員工的招募、育成,以及賣場制作,確保新店的OPEN進度以及后期的穩定運營。 職責 根據新員工入職時間的不同,以兩周為一個階梯制定了三個版本的新人育成計劃。每天進行育成計劃的徹底落實并根據員工能力進行調整,同時修正后面兩批員工的育成計劃,確保員工能力達成基準。 通過員工工作環境的構筑和氛圍的營造建立良好的信賴關系,進而增加員工的歸屬感,實現員工的穩定。比如建立了自店的休息區,制作張貼員工生活照片的感謝卡發放墻等。通過工作中和生活中的關心和幫助,和員工都建立了良好的信賴關系,確保OPEN前后人員的穩定。 在賣場制作方面,根據公司的相關指示,當季熱銷商品及新店活動等內容進行OPEN賣場制作,根據銷售計劃進行店鋪庫存的發注,制作出顏色整齊且有魅力的賣場,主力商品在優勢位置陳列且量感充足,同時通過不同模特的展示進行不同商品群的區分展示。 業績 成功open后三個月內員工只離職3人,同期新店最少,實現了店鋪的人員穩定。 賣場驗收評價A級,新店OPEN營業額目標比147%達成。
【聯系方式】

 
 
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