| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2020年11月-至今： | 上海抹晗紡織科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 技術和銷售支持 | | 工作描述： | 工作職責：負責北方市場現(xiàn)有客人的深度合作及新客戶的開發(fā)。 工作內容：客情維護、新產(chǎn)品開發(fā)及銷售支持。 | |
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| | | 2014年1月-2020年10月： | 溢達北京 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 高級銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售部向銷售總監(jiān)匯報下屬6人 職責：
• 根據(jù)集團整體業(yè)務布局制定分公司年度銷售計劃及具體實施方案
• 團隊成員年度KPI考核
• 內外業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化
• 訂單過程管控
• 即時了解行業(yè)流行趨勢變化，并能捕捉有效信息輔助業(yè)務發(fā)展
• 客情維護和開發(fā)新客戶 業(yè)績：
• 期間棉絲類產(chǎn)品累計銷售30+萬件
• 期間為緩解集團內部產(chǎn)能不平衡問題，成功說服客人嘗試轉移部分訂單到東南亞工廠，增進了與客戶的合作
• 2019-2020推進快反單：
第一階段推動工廠從60天到40天做貨期的突破
第二階段實現(xiàn)了20-25天的再一次跨越
• OTD和貨品檢驗一次性通過率一直領先同行 | |
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| | | 2006年1月-2013年12月： | 溢達北京 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | 銷售部向高級銷售經(jīng)理匯報下屬5人 職責：
• 制定分公司年度銷售預算及具體計劃
• 準確把握客戶需求，及時推廣公司新產(chǎn)品
• 業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化
• 訂單管理及協(xié)調 業(yè)績：
• 期間銷售總額達到2600萬美元，躍居公司前10客戶
• 期間開發(fā)出棉絲類針梭織產(chǎn)品并成功推廣給客戶 | |
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| | | 2003年8月-2005年12月： | 廣東溢達 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 業(yè)務員 | | 工作描述： | 銷售部向助理銷售經(jīng)理匯報 • 2003-2004 面料銷售
• 2004-2005 成衣銷售 日常工作主要包括議價、簽約、訂單跟進、收款及質量投訴。
在這個一站式服務標桿企業(yè)兩年的工作經(jīng)歷，讓我對棉紗、面料、成衣生產(chǎn)及輔料包裝等全供應鏈有了深刻的了解。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 遼寧石油化工大學 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年以上大型服裝制造企業(yè)分公司銷售管理經(jīng)驗
• 新產(chǎn)品開發(fā)和訂單管理經(jīng)驗
• 有面輔料及成衣供應商資源
• 熟悉針、梭織面料和成衣的品質和成本控制
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| 【聯(lián)系方式】 |
