| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年8月-2025年5月： | 北京允奧貿易有限公司(電商女裝) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 根據店鋪風格、顧客人群畫像、流行趨勢等進行靈感提煉，制作可落地的波段企劃方案面輔料選定、制作圖案、款式版單制作、完成月度20+款式開發與樣衣師/版師/工廠對接溝通工藝細節和版型要求，參與審版后反饋修改，控制打樣進度和開發成本編寫產品上新文案 協助產品拍攝、協助大貨下單
在職期間有效改善線上店鋪的產品視覺，上新頁面更具系列感·產品銷量增加20% | |
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| | | 2023年8月-2024年7月： | 北京名造一世有現公司(潮牌) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 潮牌設計師 | | 工作描述： | ·根據主理人風格結合潮流趨勢以及線下調研數據進行季度企劃制作完成BORN TO REBE(男裝)/Pride X Romance(女裝) 產品線季度100+款式開發與輔料商進行溝通，落實產品線輔料的打樣和大貨.確認面輔料使用，制作工藝版單，與工廠溝通工藝及審版意見，控制進度和開發成本定期匯報開發進度及開展審版，對于開發款式進行及時調整
·協助大貨下單以及上新的品牌款式賣點文案popup銷量占比庫存的70% ◆銷售額比線下門店增長18% | |
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| | | 2020年11月-2023年6月： | 廣州希音國際進出口有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝服裝設計師 | | 工作描述： | 廣州希音國際進出口有限公司(跨境電商)設計師(墨西哥線路)·根據紅人項目或產品線需求、結合后臺數據反饋和時下流行趨勢，制作波段企劃·落實選款和面輔料的確認，完成周波段25-35左右款式開發任務·制作拍攝企劃，對接攝影師進行波段拍攝
·每天需確認校對次日后臺上新的款式數據正確，確保上新的完成·關注自己開發的款銷售數據，對比銷量好的數據進行開款調整定期復盤進行匯報總結 校對調整后期開發方向爆款率15.15%●銷量612277件 ·銷售額4081684$. | |
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| | | 2019年5月-2020年5月： | 廣州嘉亙服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 在任職期間，主要配合產品線主管完成對應季度需要的sku，確保開發的款式既能符合市場營銷也能突出公司理念 | |
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| | | 2018年8月-2019年4月： | 廣州大圖服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 主要對接設計師主管下達的所有任務，尋找時尚資源，中大面輔料，根據品牌風格出款 | |
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| | | 2017年12月-2018年6月： | 廈門偎尹貿易有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師助理 | | 工作描述： | 設計師助理的工作給我很大提高，不僅讓我專業方面的認識更加深刻，而且讓我更加喜歡這個行業 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年7月 | 西安培華學院 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 核心技能
系列企劃
潮流趨勢洞察與市場定位
面輔料及印花工藝運用
·打版溝通與樣衣落地
·獨立設計能力
熟悉生產流程 |
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| 自我評價: | 7年設計師，具備從靈感挖掘到系列落地的完整設計開發能力，擅長潮牌男女裝設計和簡約中高端女裝設計，全品類開發，對客戶畫像敏感善于根據料性做出品質感設計，有良好的跨部門溝通協作能力。 |
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| 【聯系方式】 |
