【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
女裝設(shè)計(jì)師 |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2022年3月-至今: | 杭州梵隼服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門(mén): | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝/紡織設(shè)計(jì) | 工作描述: | 1.根據(jù)品牌定位和產(chǎn)品風(fēng)格,收集服裝流行資訊,服裝流行色等 2.做市場(chǎng)調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查,以及服裝產(chǎn)品的旺銷(xiāo)程度 3.聯(lián)系面料商,收集流行面料色卡 4.按規(guī)定時(shí)間完成每季上新設(shè)計(jì)圖稿 5.跟進(jìn)后續(xù)制作完成直至最終確定 | |
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| | 2021年3月-2022年2月: | 紳之遇服飾 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 在該公司主要負(fù)責(zé)服裝設(shè)計(jì)私人訂制與新中式賣(mài)裝品牌匠玥的研發(fā)設(shè)計(jì)工作。主要工作內(nèi)容有: 1.部門(mén)日常整理 2.接待客戶(hù),了解客戶(hù)需求,對(duì)客戶(hù)進(jìn)行量體采集數(shù)據(jù)與身形照,溝通大致設(shè)計(jì)方向 3.根據(jù)客戶(hù)需求與身形照確定設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、面料與顏色 4.設(shè)計(jì)刺繡圖案,與刺繡廠溝通 5.約客戶(hù)試坯調(diào)整版型并確定最終設(shè)計(jì)細(xì)節(jié) 6.與樣衣師溝通工藝細(xì)節(jié)。 | |
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| | 2018年7月-2021年2月: | 杭州街米服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì)師 | 工作描述: | 在該公司主要負(fù)責(zé)調(diào)研、資料搜集及整理和新品研發(fā)設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)面輔料大貨的采購(gòu)與對(duì)接。主要工作內(nèi)容有: 1.市場(chǎng)調(diào)研,設(shè)計(jì)每波段的新品設(shè)計(jì)方案與每波段補(bǔ)充款的市場(chǎng)采買(mǎi)。 2.與版師溝通主要設(shè)計(jì)細(xì)節(jié),挑選合適的面輔料。 3.版型調(diào)整,與樣衣師溝通工藝細(xì)節(jié)。 4.確定最終樣衣成果 5.根據(jù)下單數(shù)量下單面輔料,確定面輔料是否與樣衣品質(zhì)顏色一致,并對(duì)接后續(xù)所需工藝廠 | |
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| | 2016年8月-2018年7月: | 杭州大谷服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門(mén): | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì) | 工作描述: | 1.分析每周銷(xiāo)售的款式顏色等等 2.出款,安據(jù)款式選擇合適的面料及色彩 3.安排設(shè)計(jì)部日常工作,確認(rèn)其他設(shè)計(jì)師的工作進(jìn)度,做好安排 4.溝通版型,及時(shí)安排版師和樣衣師的日常工作 任職期間所開(kāi)發(fā)款式在銷(xiāo)量考核中取得冠軍,月下單量最高為32款,在2018年年底任公司新成立品牌喜合服飾設(shè)計(jì)組長(zhǎng) | |
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| | 2015年3月-2016年5月: | 杭州創(chuàng)享服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 30-50人 | 部 門(mén): | 設(shè)計(jì)部 | 職 位: | 服裝設(shè)計(jì) | 工作描述: | 服裝設(shè)計(jì) | |
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【教育】 |
2012年9月 - 2015年6月 | 江西服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專(zhuān)科 | 專(zhuān)業(yè)描述: | 未填寫(xiě) |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 4年服裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),了解面輔料的運(yùn)用和對(duì)版型要求的把控 |
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【聯(lián)系方式】 |