| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
買手 陳列/展示設計師 專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | 1、根據品牌形象、產品及風格定位，制作規范的陳列手冊，并進行相關指導、培訓及跟進推行;
2、配合每季新產品上市,編寫陳列指引手冊;
3、對各店鋪進行陳列基礎指導、培訓，配合道具和陳列設計規范，負責店鋪櫥窗陳列設計及指導;
4、負責定期自營店鋪的巡場，記錄并反饋陳列實施的效果;
5、檢查、監督個店鋪的陳列布置，負責新店的陳列方案及知道實施
6、負責訂貨會和品牌展示場的布場陳列;
7、負責店鋪員工的貨品 FAB 與陳列的實操培訓
8、完成上司安排的臨時性工作任務 | |
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| | | 2013年2月-2015年12月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 1、 制定銷售計劃，提升員工服務質量并和團隊達成共識積極幫助團隊完成目標；
2、 分析數據和團隊溝通解決問題，了解競爭對手的銷售促銷情況；
3、 落實公司下達的銷售指標并定期向公司匯報銷售業績；
4、 店鋪的日常運營工作管理，市場活動落實和商場公關；
5、 貨品經營及管理包括（訂貨，貨品的進，銷，存及暢滯銷產品分析）；
6、 員工管理帶訓店鋪員工關注，溝通，輔助員工并督導員工保持公司良好形象； | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年7月 | 鄭州市黃河鐵道職業技術學院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有良好的與他人溝通能力及協作精神，有情有義有味道，有感有悟有夢想！具備獨立的工作能力，性格開朗、
為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛。
價值觀： 陽光，堅持，分享
文化：一群人 一輩子 一件事！
希望：遇到一個能發展事業的平臺，而不是“一份工作”�。�！ |
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| 【聯系方式】 |
