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葉晉標
更新日期 2022/11/23    打印葉晉標的簡歷
【基本信息】
姓     名
葉晉標
性     別
男
出生年月
1977年5月
國     籍
中國
戶     籍
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 陳列/展示設計師  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2011年4月-至今： 漪珊（北京）服飾有限公司
企業規模： 20-30人
部 門： 市場部
職 位： 視覺陳列經理
工作描述： 工作描述：公司旗下有 CABRIDA 嘉德麗亞家居服品牌。任職期間負責公司工程 和陳列方面工作，具體職責如下：
1、陳列標準的執行
1.1根據品牌公司的要求及時調整終端店鋪陳列,維護品牌形象
1.2負責品牌公司各階段市場活動的推廣,根據品牌公司的陳列模式,做好重點店鋪的陳列調整
2、陳列工作的跟進和反饋
2.1定期巡查終端店鋪,給予考評和反饋
2.2定期提交陳列總結報告,給出合理化建議和改進方案
3、陳列培訓
3.1參加品牌公司統一的培訓活動,負責各店鋪員工的產品知識和店鋪陳列的培訓工作
3.2負責公司新開店鋪的陳列和后續跟進工作
工程方面
1,全面負責公司工程部管理工作,包括公司各類裝修工程的施工及其前期相關工作的管理;
2,負責各店鋪的裝修策劃,V視覺設計工作;
3,負責選擇,評估,相關門店裝修的合作伙伴,監控工程進度、質量與成本工作,指導現場施工管理并組織協調分包單位,按
時,保質完成工程;
4,負責公司裝修驗收標準方案的制定,執行監控;
5,負責統籌管理公司店鋪裝修和相關道具,聯系裝修公司對損壞道具及店鋪形象進行及時維修;
2009年6月-2011年3月： 億泰時裝（北京）有限公司
企業規模： 30-50人
部 門： 市場部
職 位： 陳列經理
工作描述： 公司旗下品牌有 Aigner Windsor Bugatti SantNouvara 等著名國際品牌，在職期間負責公司陳列方面工作，具體職責
如下： 1、陳列標準的執行
1.1根據品牌公司的要求及時調整終端店鋪陳列,維護品牌形象
1.2負責品牌公司各階段市場活動的推廣,根據品牌公司的陳列模式,做好重點店鋪的陳列調整 2、陳列工作的跟進和反饋
2.1定期巡查終端店鋪,給予考評和反饋
2.2定期提交陳列總結報告,給出合理化建議和改進方案 3、陳列培訓
3.1參加品牌公司統一的培訓活動,負責各店鋪員工的產品知識和店鋪陳列的培訓工作
3.2負責公司新開店鋪的陳列和后續跟進工作
2007年3月-2009年5月： 北京阿桑娜商貿有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 市場部
職 位： 視覺陳列經理
工作描述： 管理全國店鋪陳列 陳列培訓 櫥窗設計 陳列道具設計研發管理等工作。2平面方面 負責管理平面設計日常平面設計 新品換季 打折 特賣等設計方面的審核 費用審核等 3 工程方面 1,全面負責公司工程部管理工作,包括公司各類裝修工程的施工及其前期相關工作的管理; 2,負責各店鋪的裝修策劃,V視覺設計工作; 3,負責選擇,評估,相關門店裝修的合作伙伴,監控工程進度、質量與成本工作,指導現場施工管理并組織協調分包單位,按時,保質完成工程; 4,負責公司裝修驗收標準方案的制定,執行監控; 5,負責統籌管理公司店鋪裝修和相關道具,聯系裝修公司對損壞道具及店鋪形象進行及時維修;
2001年7月-2006年1月： 先立興商貿有限公司
企業規模： 20-30人
部 門： 市場部
職 位： 陳列工程主管
工作描述： 有店鋪陳列 陳列培訓 櫥窗設計 陳列道具設計研發管理等工作。
2000年4月-2001年6月： 寶姿國際時裝有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 市場部
職 位： 視覺陳列主管
工作描述： 公司旗下有寶姿女裝 男裝，任職期間擔任陳列主管職務，負責華東華北區域所有店鋪陳列 櫥窗設計 陳列培訓 道具管理等工作
1998年1月-2000年3月： 北京華潤思捷商貿有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： 市場部
職 位： 陳列設計
工作描述： 品牌ESPRIT為美國著名休閑品牌。在任職期間擔任店鋪陳列師職位，曾經在香港總部接受專業陳列培訓。負責北京及華東華北區域陳列工作
【教育】
2009年9月 - 2013年6月    中國傳媒大學   影視傳媒 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人有10年以上高端品牌服裝陳列經驗，涵蓋男裝 大女裝少淑裝 童裝 鞋 包等各種品類 工程方面有10年以上商場專柜的設計及施工管理經驗;熟悉品牌服裝公司工程部全部流程及工程設計,工程施工管理,現場管理等管理工作;能承受較強的工作壓力,具備誠實認真,負責的工作品質; 具備與商場良好的溝通及公關經驗
【聯系方式】

 
 
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