| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 上海市-上海 黑龍江省-哈爾濱 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1個月內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年9月-2022年1月： | 中山寶舒曼貿易有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 分區業務課 | 職 位： | 市場開發副總監 | | 工作描述： | 工作業績
主導公司手工“高級定制”服務的推廣，與大院校聯合實施主導“圓夢計劃”的落地
主導拓展店鋪120多家，全國門店150多家（全國重點城市A類百貨，購物中心）
年營業額4億元
與大女裝“Marisfrolg瑪絲菲爾”、“JZ”、“雅瑩”、“詩篇”、“寶姿”、“Lancy朗姿”、“之禾”、“娜爾思”、”歌力思”、“珂萊蒂爾”、“恩裳”、”Songofsong”、“奧莉嘉朵“、“AUM”、“JORYA”、"恩曼琳“、“卡洛琳”、“Laura” 等成熟輕奢女裝進行商務合作，促進店鋪銷售持續增長。
獨立進行市場拓展，遍及東北區，華北區，華東區，西南區，華南區等地區，具體如下：
東北區：大商系統（麥凱樂，新瑪特）卓展集團，遠大集團，松雷集團，歐亞集團，中興集團百盛系統。
華北區：石家莊北人集團，唐百集團，王府井集團，君太百貨，天津一商友誼系，海信，伊勢丹，金元寶（濱海國際）SKP，翠微系統等
華東區：銀座系統，濰坊中百集團，煙威利群，煙威振華系，金鷹系統，華地系統，新百系統；中央商場等
西南區：仁和系統，伊勢丹，王府井系統；重慶新光天地，銀泰inn系列
西北區：銀泰開元系統，金花系統，賽格，SKP，大悅城系統，民生百貨系統大融城系統等
華南區：茂業系統，海雅系統，天虹系統，廣百系統,，夢之島系統等
奧萊系統：首創系統，王府井賽特系統，杉杉奧萊系統，北國奧萊系統，砂之船奧萊系統，楓葉小鎮等
購物中心綜合體：九龍倉，新鴻基，萬科系統，萬象城系統，恒隆系統，萬達系統，吾悅系統，愛琴海系統，益田系統等
工作內容
制定公司品牌發展戰略，年度渠道戰略規劃，負責品牌在全國渠道拓展執行
負責商務談判及合同簽署，開拓全國市場渠道，負責營銷拓展成績達成，負責全國聯營，加盟，省代的開發，管理，調整，優化
從成本和收益的角度，負責新開店鋪選址，續約，重裝，撤店，合同條件變更，店鋪優化
負責增量客戶（全國新開店）的拓展，存量客戶（成熟店鋪商場）的維護等客情維護
定期進行市場調研分析，了解市場動態和競品信息，及時調整公司的市場拓展策略，競品有萊爾斯丹，思加圖，真美詩，ECCO, GABOR（嘉寶），CLARKS（其樂），PIKOLINOS（派高燕）等 | |
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| | | 2010年6月-2014年9月： | 中山寶舒曼貿易有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 分區業務課 | 職 位： | 東北大區經理 | | 工作描述： | 工作業績
共拓展24家門店，年營業額將近6000萬元
獨立進行市場拓展，拓展店鋪具體如下。
沈陽：沈陽卓展，沈陽萬象城，沈陽中興商廈，沈陽百盛購物中心。
大連：大連麥凱樂總店，大連麥凱樂西安路店，大連錦輝商廈等
盤錦：盤錦麥凱樂 撫順新瑪特等。
長春：長春卓展購物中心，長春歐亞商都，長春歐亞賣場，長春百貨大樓，延吉百貨大樓等
哈爾濱：哈爾濱卓展購物中心，哈爾濱南崗松雷商廈，哈爾濱會展紅博，哈爾濱百盛等高端商場
工作內容
制定東北大區營銷計劃、費用預算計劃等；負責管理東北大區終端門店，為銷售目標的達成負責。
負責東北大區市場渠道拓展和品牌推廣。新開店鋪選址，續約，重裝，撤店，合同條件變更，店鋪優化
負責增量客戶的拓展，存量客戶的維護。
定期進行市場調研分析，了解市場動態和競品信息，及時調整公司的市場拓展策略。
負責大區團隊管理工作，包括員工培訓、考核激勵、人才梯隊建設等，提高大區團隊成員的業務技能，促進銷售目標達成。 | |
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| | | 2006年9月-2009年10月： | 廣州安奈昔貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 帶領8人團隊負責地區的市場拓展。
負責自有品牌“SALUS”“美熙”。
工作內容：
為客戶提供設計，開發，制造為一體的一站式服務，主要做集團公司“百麗”星期六”千百度”等公司的OEM與ODM。
了解時尚趨勢，參考國內外的設計進行打版，制作出樣。
提供每季新打樣品給集團公司買手，主要有百麗公司，千百度公司，星期六等品牌公司，并批發全國各地品牌提供ODM。
統籌管理安奈昔工廠的訂單生產，經營核算，按期發貨。
負責貨款催收，重點客戶關系管理維護 | |
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| | | 2000年6月-2006年1月： | 哈爾濱添姿彩經貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 負責黑吉地區團隊組建、市場拓展、品牌策劃等。
獨立自營10家店鋪，年營業額近1800萬元。
獨立進行市場拓展，拓展店鋪具體如下。
哈爾濱遠大購物中心；哈爾濱松雷商廈有限公司；長春歐亞商都有限公司；哈爾濱松雷商廈有限公司；長春百貨大樓有限公司；哈爾濱百盛購物中心；吉林歐亞商都解放路店；哈爾濱新世界百貨；延吉百貨有限公司；齊齊哈爾新瑪特百貨 | |
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| | | 1996年9月-2000年1月： | 哈藥集團中日博利爾藥業有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | | 工作描述： | 負責江蘇省藥品銷售 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1996年9月 | 哈爾濱工程大學 | 市場營銷 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人具有二十多年的鞋服行業經驗，具有豐富的理論知識和實操經驗，對時尚行業，高端品牌都較了解，熟悉全國重點商圈及各商業地產綜合體系，具備豐富的渠道&人脈資源，能夠幫助公司品牌快速入駐主要商圈，對服裝市場有獨到的見解，了解時裝服飾潮流最新動態，有全國傳統百貨，頂級購物中心，綜合體，shoppingmall，快閃店等業態都有資源
具備豐富的品牌運營經驗，擁有良好的數據分析能力，能快速幫助客戶或公司進行選址；良好的人際溝通能力，優秀的團隊組織協調能力；具有敏銳的市場觸角；較強的商務談判能力，談判技巧較好
企業忠誠度極高；環境適應能力強；勇于挑戰自我。 |
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| 【聯系方式】 |
