| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年10月-2022年1月： | 朗姿服裝股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發(fā)部 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 每季度波段的開發(fā)新款 對(duì)版型工藝跟蹤出新款 | |
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| | | 2016年9月-2020年7月： | 北京蓋亞傳說服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 每季的開發(fā) 做三年發(fā)過時(shí)裝周的發(fā)布會(huì) | |
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| | | 2009年7月-2016年11月： | 北京女人華衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 研發(fā)部 | | 工作描述： | 研發(fā)新款 四季女裝 期間同天津盧華 科利亞諾品牌公司合作制版 | |
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| | | 2007年5月-2009年9月： | 藤氏服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 每年的新款開發(fā) | |
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| | | 2004年5月-2007年1月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 打版 新款開發(fā) | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 內(nèi)蒙古經(jīng)貿(mào)外語職業(yè)學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì) | 專科 | |
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| 2003年3月 - 2003年6月 | 佐藤典子制版培訓(xùn) | 制版 | 其他 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
