| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年10月-至今： | 河南金達利服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 河南金達利服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、分析市場狀況，根據(jù)全年銷售計劃制定商品期貨采購計劃。（OTB數(shù)據(jù)分析）
2 、參加品牌公司定貨會，完成其商品期貨定貨有關工作。
3、貨品調配及執(zhí)行。
4、與采購部對接。
5、分析競爭品牌的信息，關注行業(yè)發(fā)展。 | |
|
|
| | | 2009年1月-2011年5月： | 河南領跑商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南領跑商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 1 、分析市場狀況， 制定商品期貨采購計劃。（OTB數(shù)據(jù)分析） 2、跟蹤期貨到貨情況，安排期貨分貨工作。 3、 跟蹤商品銷售及庫存情況，適時調整商品價格，或做出促銷活動方案，確保商品庫存結構優(yōu)化，商品銷售計劃及利潤率的達成。 4 、 參加品牌公司定貨會，完成其商品期貨定貨有關工作。 5、 分析競爭品牌的信息，關注行業(yè)發(fā)展。 6、 溝通、協(xié)調商品方面的有關工作。 | |
|
|
| | | 2005年6月-2008年12月： | 河南龍寶商貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南龍寶商貿(mào)有限公司 | 職 位： | 商品專員 | | 工作描述： | 1、貨品的配發(fā)以及調撥，及每周貨品的數(shù)據(jù)分析；
2、每月根據(jù)貨品銷售狀況提出對滯銷貨品的銷售建議；
3、及時與業(yè)務主管溝通，對銷售活動做出建議，有效控制公司庫存；
4、季后每家店鋪退換貨的審核及跟蹤；
5、隨時對總倉貨品于各區(qū)域進行銷補安排；
6、新品的到貨跟蹤及追加貨品的進倉跟蹤；
7、倉存過季貨品的整合計劃的落實，保證總倉及分倉庫存的合理性；
8、貨品退貨、返廠工作的匯總跟進；
9、監(jiān)控執(zhí)行終端貨品的促銷活動方案；
10、進行商品數(shù)據(jù)分析，完成分析報表。
11、直營店鋪賬目管理及核對工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2005年6月 | 河南省林業(yè)學院 | 經(jīng)濟學 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人對新環(huán)境有較強的適應能力，有責任心，好學有上進心且抗壓能力強。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
