| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年12月-2022年10月： | 威富服飾（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 北區陳列師 | | 工作描述： | 管理 63 家門店，獨立把控各店視覺形象
通過市場調研與數據分析后進行店鋪整改，周業績最高提升 35%
制定員工陳列培訓計劃，并跟蹤培訓后陳列執行情況，確保員工
熟悉掌握 | |
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| | | 2017年2月-2020年11月： | 耐克商業（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 店鋪陳列師 | | 工作描述： | 負責店鋪陳列管理，對店鋪規劃，設計，陳列和 POP 等內容與品
牌公司及相關部門進行溝通。
管理門店日常部件和陳列器架的維護，確保門店形象和傳達信息
符合品牌總部要求
制作陳列手冊、櫥窗設計、日常培訓 | |
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| | | 2015年6月-2017年1月： | KACY女裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | KACY | 職 位： | 區域陳列 | | 工作描述： | 1.參加公司的產品、陳列相關的培訓；
2.根據品牌的 guideline，根據不同店鋪的貨品，跟其他 VM 一起進行每次 rotation 的工作，定期給
店鋪銷售做搭配的培訓；
3.參與店鋪內的銷售，接待進店顧客并根據顧客著裝特點和購買需求提供合理服飾選擇建議；
4.根據品牌活動，完成相應店鋪陳列工作，運用陳列技巧加強顧客購買意愿，提升營業額；
5.進行顧客接待、賣場清掃、出貨、店移、試衣間接待等基礎業務，幫助店鋪達成每日營業額；
6.店鋪閉店后的閉店調整工作； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 北京興華大學 | 工商企業管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 愛好廣泛，運動能力強，具有良好的身體協調能力，喜歡挑戰自己，自學及適應能力較強，有創新意識；
熟悉店鋪日常運營流程，擁有銷售基礎，為陳列工作奠定了基礎，具有較強的親和力和團隊合作精神，
審美力強，懂得色彩和面料搭配；
擁有店鋪陳列實操經驗，懂得將“美”與“商業”結合，從品牌自身理念與調性出發，讓陳列成為有力
的輔助 |
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| 【聯系方式】 |
