| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 視覺營銷部主管 | | 工作描述： | ● 制定公司年季度、月季度陳列計劃.確保100%完成
● 根據品牌的產品風格和定位,負責店鋪的軟裝氛圍、服裝陳列的總體策劃、陳列手冊的制作
● 負責北京店鋪日常巡店工作.陳列維護.檢查.指導及反饋
● 負責每季度整體陳列知識、新品FAB培訓幫助提高銷售
●負責店鋪內畫面、海報、燈箱畫、POP設計方案與更換執行監督,跟進后期印刷制作及安裝工作等
● 負責店鋪節日、各商場大型活動期間的賣場氛圍營造及店內外展示櫥窗、Dp的設計,及其方案實施、物料采購、布置、培訓、執行工作
●負責公司整體形象打造，定期更換公司內部風格、節日氛圍的策劃，采購及布置
●負責訂貨會整體形象策劃及布置，協助設計部完成走秀活動
●協助商品部，銷售部，完成業績
●及時完成上級領導交代相關工作 成就與發展
● 對店鋪員工進行專業陳列培訓
● 確保公司整體形象的打造
● 確保店鋪櫥窗形象完好的呈現
● 確保新品的推廣與陳列
●確保店鋪形象的提升 | |
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| | | 2018年1月-2019年3月： | Inditex Area coordination | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | Inditex Area coordination | 職 位： | 陳列 | | 工作描述： | ● 巡視店鋪日常陳列，support 店鋪陳列工作，反饋并定期對店鋪進行培訓。
● 每批上市貨品的陳列指引：批次內容說明，側掛，，模特出樣，單款與搭配說明。
● 各銷售節點的陳列指導：櫥窗，店頭，店內陳列，海報。
● 店鋪陳列前準備：店鋪陳列方案設定，溝通陳列方案。
● 新產品上市，根據公司總部陳列手冊結合中國區市場的實際情況對產品進行搭配，做出China proposal 制作PPT文件。
● 對不同系列不同品類的產品進行搭配使之展現最好的視覺效果，提升新產品的銷量。
● 在打折促銷的時候，通過新產品和過季產品的搭配讓顧客進店后能立刻注意到打折商品， 引發顧客消費，清除庫存。
● 定期出差、負責A級店鋪的櫥窗制作，接受所負責區域內Window dresser的工作照片，并給于回復反饋
●定期制作最新櫥窗照片 工作簡報反饋西班牙總部
●安排區域內Window dresser的工作安排以及制定全年計劃。包括人員晉升，新人培訓，等工作。
● 負責所在區域內每季櫥窗陳列道具的定制工作
● 定期對所負責的區域進行Visit并與Line manager進行反饋 | |
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| | | 2013年8月-2018年1月： | H&M | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | H&M | 職 位： | visual merchandise | | 工作描述： | 1. 店鋪資深陳列師，具有超強的window工作能力
2. 精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度及數據分析能力;
3. 具備較強的溝通，協調及團隊管理能力;
4. 擅于處理各種客戶需求，應對突發狀況;
5. 積極樂觀，樂于學習與分享;
6. 具備一般的英文溝通能力 | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 北京化工大學 | 其他 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 具備5年以上服裝陳列崗位經驗;
（區域資深陳列師，具有超強的window工作能力）
2. 精通服裝產品，流行趨勢，陳列搭配，具備較強的時尚敏銳度及數據分析能力;
3. 具有豐富的培訓經驗
4. 制作適合中國區的陳列方案
5.具備較強的溝通，協調及團隊管理能力;
6.擅于處理各種客戶需求，應對突發狀況;
7.積極樂觀，樂于學習與分享;
8.具備基本的英文溝通能力 |
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| 【聯系方式】 |
