| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2024年11月-至今： | 北京嘉曼服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 1、參與25秋冬系列的設計工作和訂貨會相關工作；
2、參與26春夏系列的企劃與設計工作。 | |
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| | | 2024年5月-2024年11月： | 綾致時裝(天津)有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1、 參與Veromoda品牌中Couturemade品線，全年四個季度主/快單的全品類開發工作。
2、 與團隊緊密合作，共同向上級交付工作成果。
3、 實際處理從前期調研、設計開發、調版改款、拍攝到訂貨會全流程的具體工作。
4、 與終端店鋪建立信息共享，每個月進行一次巡店工作，實時獲取市場趨勢信息。 | |
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| | | 2021年7月-2023年7月： | 北京光華時代紡織服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 公司簡介：北京光華時代紡織服裝有限公司是一家專注于外貿服裝供應的領先企業，與多個歐洲快時尚品牌建立了緊密的合作關系，作為Inditex集團旗下的Zara、ZaraMan和綾致旗下的Vero Moda的主要供應商，公司承擔了這些品牌的設計與開發工作。此外，公司還與ZaraKids、LPP等小單量合作品牌或副線品牌進行合作。 工作業績：平均每年成功開發150件樣衣，入職半年內，領導并實施了對Vero Moda相關產品整體設計風格的升級改造，獲得客戶高度好評，并顯著提升了部門的市場口碑。在2023年冬季，管理并推動棉服品類銷售樣品的下單量達到67,274件，在市場趨向保守下單的背景下，成功推出8款創新款式，占總銷售量的23%。 產品開發與設計：負責從波段企劃、獨立設計出款到產品開發和大貨選款的全過程，主要開發品類以外套為主，同時也涉及少量上衣及裙、褲裝。 面料資源管理：兼任部門內部面料業務員，負責為西班牙設計師尋找和提供面料資源。與供應商及工廠就面料開發進行有效溝通，確保面料質量和設計需求的完美匹配。 國際溝通協作：熟練掌握與國外客戶及同事的口語交流和郵件溝通技巧，確保項目順利進行和交付。 | |
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| | | 2018年9月-2019年3月： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方藍地服裝股份有限公司 | 職 位： | 服裝助理設計師 | | 工作描述： | 1、主要負責服裝款式調研，提供設計方案，繪制服裝效果圖及款式圖，與樣衣師及制版師溝通，對樣衣進行調版，與輔料采購專員對接，與面輔料、針織、加工等工廠對接；
2、負責滯銷款換款，以及未通過的款式改款工作；
3、訂貨會前期的樣衣單品拍攝、搭配拍攝及信息整理；
3、參加公司訂貨會、走秀工作；
4、流行趨勢信息收集整理，階段性市場調研，外采樣衣的拍照及整理等；
5、完成領導交給的其他工作。 | |
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| | | 2017年6月-2017年7月： | 晨風集團股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 晨風集團股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計實習生 | | 工作描述： | 參與公司旗下品牌Blooming柏明的2018年春季產品企劃。根據設計師所給的主題完成2018年4月波段的產品策劃，從靈感調研至成衣制作和最終拍攝的工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2018年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 創意與設計能力：具有敏銳的時尚潮流觀察力和獨到見解，能夠準確把握市場動向和消費者需求。
技術技能：精通各種服裝設計與制圖軟件，PS、AI、Clo、Id、Nomad、Procreate等各類設計工具，對服裝結構和制作工藝有深入了解，確保從設計概念到成品整個過程的產品質量控制。
團隊合作：具備出色的團隊合作精神和跨文化溝通能力，與設計師、供應商和市場部門共同推進項目成功。
行業洞察力：具備豐富的設計經驗和深刻的市場洞察力，通過持續的市場調研和趨勢分析，提前預見并適應行業發展方向，調整設計策略以確保作品的前瞻性和競爭力。 |
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| 【聯系方式】 |
