| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年9月-2020年9月： | 北京信和潔能新能源技術(shù)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 行政部分：
1.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)并在工作上給予各部門相應(yīng)的幫助與支持
2.參與制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)
3.協(xié)助推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等
4.協(xié)助完成行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作，如公司證照、印鑒、資質(zhì)的管理，公司會議接待，辦公設(shè)備采購租賃等
5.費(fèi)用的申請、統(tǒng)計(jì)以及合同臺賬的管理
6.公司內(nèi)外會議準(zhǔn)備、接待安排等
人事部分
1.開展招聘工作、完善和執(zhí)行公司的招聘管理，擬定并完成招聘計(jì)劃
2.員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、升職等員工關(guān)系的管理
3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金增減員、申報(bào)等相關(guān)工作
4.總裁助理工作 | |
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| | | 2015年7月-2016年6月： | 鑫家園（北京）國際投資咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 綜合管理部 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 工作描述：（1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)，防范公司資產(chǎn)流失，以及對公司辦公設(shè)備進(jìn)行采購需求統(tǒng)計(jì)，安排辦公用品采購（2）公司制度性文件的錄入安排和編輯以及通知、制度的下發(fā)（3）定期組織員工活動團(tuán)建，逢節(jié)慶為員工準(zhǔn)備節(jié)日福利及客戶禮品（4）負(fù)責(zé)會議組織主持及記錄，并按周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行政工作（5）配合市場部組織公司講座、茶歇會等所有的工作（6）配合公司文案部及顧問部的輔助工作（7）分配、安排本部門工作，解決公司工作中出現(xiàn)的問題，確保客戶滿意。 | |
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| | | 2014年2月-2015年6月： | 天一天九聯(lián)合（北京）傳媒廣告有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 人事行政部 | 職 位： | 前臺 | | 工作描述： | 工作描述：負(fù)責(zé)公司行政后勤保障工作，主要包括：（1）公司低值易耗品的采買入庫以及發(fā)放、公司所有固定資產(chǎn)的管理維護(hù)及登記入冊。（2）公司公章的管理及每月報(bào)銷費(fèi)用核算、與財(cái)務(wù)對接員工每月加班出差費(fèi)用及財(cái)務(wù)出納的輔助工作。（3）負(fù)責(zé)前臺的基本工作，如接客戶接待，總機(jī)接聽、訂水訂報(bào)，收發(fā)快遞等。（4）負(fù)責(zé)公司酒店的預(yù)定、會議的預(yù)約及通知、員工考勤核算以及公司合同的整理和日常繳費(fèi)、數(shù)據(jù)的整理等。（5）輔助人事行政經(jīng)理辦理員工入職離職手續(xù)，員工檔案、員工合同更新和存檔，以及預(yù)約面試等。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年6月 | 河北政法學(xué)院 | 策劃與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 本人性格直爽溫和，細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力；6年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事行政工作流程，善于處理瑣碎繁雜的事物，務(wù)實(shí)肯干；個(gè)人覺得態(tài)度和能力是決定工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵因素，要么不去做，要做就做好！今后希望通過自己的不斷努力和積累，提高自身完善自我的同時(shí)，全身心為公司錦上添花！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
