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	劉亞
	更新日期 2021/6/9 打印劉亞的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名劉亞	性別女
出生年月 1987年10月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年5月-2020年6月：	北京國超星馳汽車服務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	行政人事部
職位：	行政人事主管
工作描述：	所屬行業(yè)：豪華機(jī)動(dòng)車修理，新能源小鵬車銷售，新能源特斯拉鈑噴售后服務(wù)的連鎖店。在任職期間同時(shí)管理3家連鎖店的行政和人事方面的工作。工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： ①行政方面 1、負(fù)責(zé)日常文件的起草和行政文件、檔案的管理，日常行政制度的制訂、完善、修改、通知等推進(jìn)工作； 2、固定資產(chǎn)管理、采購、盤點(diǎn)調(diào)整管理等； 3、負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、監(jiān)督管理工作； 4、公司印章的使用登記和保管管理 5、負(fù)責(zé)車輛的使用登記管理及車輛使用費(fèi)用的管控； 6、負(fù)責(zé)公司年會(huì)、其他集體活動(dòng)、統(tǒng)籌、組織、策劃、撰寫，協(xié)調(diào)安排等工作； 7、負(fù)責(zé)公司物業(yè)，水、電、氣、電話使用費(fèi)用的管理工作； 8、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的基本衛(wèi)生區(qū)域和客戶飲水的監(jiān)督、管理工作； 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的日常檢查工作文件的完善制定撰寫工作； 10、負(fù)責(zé)公司食堂部基本的制訂、監(jiān)督、協(xié)調(diào)管理工作； 11、負(fù)責(zé)公司節(jié)假日通知、通告編輯下發(fā)、員工福利分配； 12、員工良好禮節(jié)禮貌儀容儀表基本保持管理工作，及基本職業(yè)衛(wèi)生安排工作。 13、負(fù)責(zé)對(duì)員工制服、胸牌等用品的發(fā)放及管理工作。 14、負(fù)責(zé)公司會(huì)議安排，會(huì)議通知管理、會(huì)議記錄管理相關(guān)工作。 15、負(fù)責(zé)員工宿舍管理及員工安全管理相關(guān)工作。 16、負(fù)責(zé)部分相關(guān)政府部門關(guān)系的對(duì)接、接待和維護(hù)工作包括交通，安檢、治安，消防、街道，職業(yè)衛(wèi)生等政府部門及公司外部社會(huì)關(guān)系。 17、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)年審、更新等工作。 18、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ②人事方面 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行國超組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)； 2、組織、明確并開展公司企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)企業(yè)文化和企業(yè)基本發(fā)展歷程情況員工熟知培訓(xùn)等； 3、負(fù)責(zé)人事管理制度，考勤制度，公司獎(jiǎng)懲制度，日常人事文件修訂完善工作； 4、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，形成或調(diào)整崗位職責(zé)說明書； 5、根據(jù)定崗情況，招聘、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況； 6、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動(dòng)檔案管理； 7、建立、維護(hù)人事檔案，管理員工信息資料及各類人事檔案資料管理 8、協(xié)助公司業(yè)務(wù)部門主管對(duì)部門員工績(jī)效考核監(jiān)督文件管理工作； 9、負(fù)責(zé)公司員工的考勤和加班、請(qǐng)假、休假手續(xù)辦理；福利的計(jì)劃和發(fā)放； 10、負(fù)責(zé)公司人員薪資的匯總核算制作； 11、對(duì)公司員工進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲管理，并向公司提供相關(guān)實(shí)際情況； 12、公司員工關(guān)系管理，各部門內(nèi)部的協(xié)作 13、負(fù)責(zé)員工年度健康體檢工作，基本職業(yè)衛(wèi)生安全排工作。 14、后期攜總經(jīng)辦對(duì)3家店的定期檢查和抽查工作。


2016年3月-2017年4月：	化源互聯(lián)（北京）科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	30-50人
部門：	人事行政部
職位：	人事行政主管
工作描述：	工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： ①處理公司大小所有事宜 1.負(fù)責(zé)公司加入各種協(xié)會(huì)包括中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)，中國建材瓷磚膠協(xié)會(huì)，中國建筑材料預(yù)拌砂漿分會(huì)，中國英國協(xié)會(huì)等等這些協(xié)會(huì)入會(huì)的申請(qǐng)和協(xié)議簽署資費(fèi)，和各協(xié)會(huì)的溝通等，及參加協(xié)會(huì)組織的各類峰會(huì)會(huì)議的協(xié)調(diào)參加安排工作。 2.負(fù)責(zé)公司大型展覽會(huì)的報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)用的宣傳材料的人員參加安排，費(fèi)用的報(bào)銷，包括北京展會(huì)，上海展會(huì)，西安展會(huì)，廣州展會(huì)，境外越南展會(huì)等等 3.公司來訪者部分人員的接待。 4.建立撰寫公司的人事管理制度，員工手冊(cè)，績(jī)效考核制度，考勤管理制度和的制定修訂和實(shí)施及管理。 5.負(fù)責(zé)公司各部門各種文件，各類表格，單據(jù)的的制作和完善。如各部門績(jī)效考核表，放假安排安排，出游行程文件，提拔銷售部門經(jīng)理文件，人員花名冊(cè)，辦公領(lǐng)取表，費(fèi)用項(xiàng)目支出表，交接接受表，出入登記單，資質(zhì)使用查閱單及各類申請(qǐng)單等等 6.公司印章的使用登記和保管管理。 7.公司合同的電子編碼及原件的管理。 8.公司資質(zhì)單子版編碼管理，原件及復(fù)印件的使用登記，日常管理。 9.公司備用金的管理，日常費(fèi)用的結(jié)算和人員報(bào)銷錢，定制展畫，辦公用品費(fèi)用，水電物業(yè)，快遞費(fèi)用，固話費(fèi)，人員報(bào)銷費(fèi)用，物流等級(jí)和財(cái)務(wù)總支出費(fèi)用協(xié)對(duì)。 10.辦公用品，辦公環(huán)境的監(jiān)督管理，辦公環(huán)境的安全整潔的管理。 11.公司資產(chǎn)的管理，包括車輛，大型設(shè)備，小保險(xiǎn)柜，公司房產(chǎn)證等等 12.公司員工每月工資的計(jì)算和發(fā)放。 13.公司員工每月出勤，考勤的統(tǒng)計(jì)，各部門績(jī)效管理。 14.icp證書的辦理及年檢的辦理，北京市外經(jīng)貿(mào)資金撥付和商務(wù)委的辦理，公司房產(chǎn)證和物業(yè)開發(fā)商，銀行協(xié)調(diào)的辦理。 15.公司日常公司和各個(gè)部門相關(guān)單位的溝通和處理事宜，包括大廈物業(yè)，開發(fā)商，商務(wù)委，合作企業(yè)（招聘渠道，網(wǎng)絡(luò)電話合作企業(yè)，協(xié)會(huì)單位，工服制作單位，印刷設(shè)計(jì)公司），公司部門的協(xié)調(diào)和處理。 16.公司休假放假安排的，活動(dòng)安排，機(jī)票車票安排管理。 17.老板日程的安排及提醒等等及老板交代的事物（項(xiàng)目進(jìn)度的催促，合同合作的協(xié)調(diào)）等等。 ②人事方面 1.選擇招聘渠道，招聘網(wǎng)站合作，（根據(jù)公司的人員針對(duì)性及資費(fèi)綜合考慮）。 2.負(fù)責(zé)人員的招聘面試工作，組織招聘工作，安排面試。 3.負(fù)責(zé)公司員工的入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)，薪酬，部門人員績(jī)效考核，人員關(guān)系維護(hù)，離職手續(xù)辦理等。 5.負(fù)責(zé)建立撰寫人事管理制度，績(jī)效考核制度，考勤管理制度及實(shí)施和管理，及合同修改完善等。


2013年1月-2015年3月：	北京唐清智博科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門：	北京唐清智博科技有限公司
職位：	總經(jīng)理助理兼研發(fā)特助
工作描述：	錄播,遠(yuǎn)程教育服務(wù),協(xié)助航天所、科研所模塊科研工作地點(diǎn):北京市朝陽區(qū)酒仙橋中路18號(hào)國投信息科技園\|工作性質(zhì):全職職位:總經(jīng)理助理兼研發(fā)特助工作職責(zé)和業(yè)績(jī): ①處理公司日常工作事宜 1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)合同的備案登記辦理工作。 2.接聽電話、并做好電話記錄,來訪者接待,及公司在北京市朝陽區(qū)酒仙橋經(jīng)濟(jì)普查辦公司資產(chǎn)信息備案工作。 3.負(fù)責(zé)人員招聘及人員面試工作。 4.統(tǒng)計(jì)跟蹤行業(yè)產(chǎn)品的中標(biāo)、招標(biāo)信息。 5.對(duì)公司所人員的考勤統(tǒng)計(jì)及人員考核。 6.負(fù)責(zé)公司一些合作合同的洽談和人員接待,如公司宣傳冊(cè)的更新,名片的印制等等 7.負(fù)責(zé)公司iso質(zhì)量認(rèn)證協(xié)助處理及安排。 8.對(duì)公司管理制度、規(guī)章制度,網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書,部分方案的撰寫及協(xié)助工作。 9.負(fù)責(zé)郵件、EMS、信件/快件、傳真的收發(fā)、記錄、整理、存檔。 10.對(duì)辦公資產(chǎn)登記與維護(hù),及對(duì)辦公用品的采購工作 11.負(fù)責(zé)公共事業(yè)費(fèi)支付工作,如公司物業(yè)的能源費(fèi)和房租,公司食堂的年度餐費(fèi),和招聘網(wǎng)站合作的年費(fèi)。 12.對(duì)所有銷售部?jī)?nèi)外通訊信息及時(shí)更新(合作方、辦事處、銷售人員)。 13.負(fù)責(zé)公司員工休假管理,及國家規(guī)定假期安排通知工作。 14.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司業(yè)務(wù)發(fā)展與業(yè)務(wù)洽談工作,如協(xié)助公司和北京航天十三所談合作事宜及開發(fā)模塊的具體細(xì)節(jié)。 15.完成總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作及處理日常事務(wù); 16.財(cái)務(wù)部門的協(xié)助工作,如負(fù)責(zé)公司支票銀行的存入,辦理公司員工的工資卡、公司支票的登記及存檔。 17.及時(shí)、高效、準(zhǔn)確地完成總經(jīng)理交辦的其他工作,如去銀行辦理公司合作方的合作首付款交款事宜、咨詢機(jī)票和航班信息,辦理員工的在職證明信息,按要求給總經(jīng)理到中國銀行兌換不同貨幣等等。 ②處理研發(fā)工作事宜 1.對(duì)公司網(wǎng)站開發(fā)構(gòu)建的優(yōu)化審核,包括關(guān)鍵字詞頻、密度、輔助詞,url的命名組合, 域名的選擇,頭部?jī)?yōu)化,css、javascript、表格標(biāo)簽的優(yōu)化使用等等的審核。 2.負(fù)責(zé)查閱頁面開發(fā)第一版幾種設(shè)計(jì)搞中需要修改的內(nèi)容信息,撰寫網(wǎng)頁結(jié)構(gòu)構(gòu)建布局文檔,并和溝通設(shè)計(jì)人員修改設(shè)計(jì)搞信息。 3.協(xié)助研發(fā)調(diào)研工作,如調(diào)研20多家關(guān)于教育、科研、技術(shù)和服務(wù)企業(yè)的官網(wǎng)設(shè)計(jì)布局和典型案例是否設(shè)置及設(shè)置排版布局情況等等。 4.協(xié)助研發(fā)撰寫部分軟件的測(cè)試大綱及軟件的初測(cè)及簡(jiǎn)易的bug清單。 5.協(xié)助研發(fā)撰寫開發(fā)軟件部分模塊的使用說明介紹文檔 6.負(fù)責(zé)公司開發(fā)產(chǎn)品軟件著作權(quán)的申請(qǐng)和辦事處辦理工作

【教育】

2003年9月 - 2007年7月

北京涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院

計(jì)算機(jī)科學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

家庭住址：北京大興區(qū)（已婚已孕）戶籍：北京 >工作責(zé)任心強(qiáng)、工作積極負(fù)責(zé)、品行端正、有全局意識(shí)。 >工作認(rèn)真細(xì)心：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)期間，反復(fù)進(jìn)行數(shù)據(jù)重檢方案修改等工作以確保數(shù)據(jù)和方案的準(zhǔn)確性。 >綜合能力強(qiáng)：有綜合處理公司事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，在國超任職期間同時(shí)管理3家連鎖店的行政和人事方面的工作；在化源擔(dān)任公司人事行政主管期間同時(shí)管理及處理老板名下2家公司所有大小事宜；在唐清擔(dān)任總經(jīng)理助理兼研發(fā)特助期間，協(xié)助總經(jīng)理辦理處理各種事宜和研發(fā)部門相關(guān)工作。 >性格開朗，親和力較強(qiáng)，處理問題耐心負(fù)責(zé)，待人真誠，思維敏捷、具有很強(qiáng)的管理執(zhí)行能力及良好的職業(yè)素質(zhì)。 >溝通協(xié)助能力強(qiáng)：有良好的溝通能力、善于和員工之間協(xié)調(diào)溝通，部門與部門之間協(xié)調(diào)溝通。 1、有擔(dān)任人事行政主管4年多的經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立管理及處理公司大小所有事務(wù)，及老板交的其他事宜。 2、有擔(dān)任總經(jīng)理助理兼研發(fā)特助近3年經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)自處理公司基本事務(wù)；熟練處理公司日常基本工作和理經(jīng)理安排的工作。 3、有近5年的第三方支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)銀支付產(chǎn)品、手機(jī)支付產(chǎn)品熟悉，對(duì)產(chǎn)品、運(yùn)營、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富，熟習(xí)IT產(chǎn)品，工作細(xì)致積極耐心，有責(zé)任心,辦事認(rèn)真。

【聯(lián)系方式】