| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年7月-至今： | 第一物業(yè)服務(wù)（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人力資源中心 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 【體系搭建】
1、《人力資源模型》測算、編制發(fā)布及培訓(xùn)；
2、《激勵問責(zé)機(jī)制模型》《任職管理》《競聘管理》《職員關(guān)系管理》《考勤管理》《12級薪酬管理》制度編制發(fā)布及培訓(xùn)。
【組織發(fā)展】
1、季度統(tǒng)籌完成《組織崗位團(tuán)隊(duì)編制》決定文件的擬寫編制工作。
2、組織診斷：基于一線業(yè)務(wù)開展，進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理和優(yōu)化并出具業(yè)務(wù)調(diào)研輸出報(bào)告。
3、收并購公司組織架構(gòu)、人員編制梳理及系統(tǒng)職員檔案建立。
4、公司區(qū)域劃分方案及組織架構(gòu)調(diào)整方案編制。
5、季度統(tǒng)籌組織項(xiàng)目經(jīng)理職位競聘前期準(zhǔn)備、資料對接、現(xiàn)場執(zhí)行、后期收尾工作。
6、統(tǒng)籌公司整體3000+職員半年度/年度任職評估工作開展及實(shí)施。
7、統(tǒng)籌年度《職業(yè)生涯開發(fā)與管理報(bào)告書》工作整體開展、收集審核及提報(bào)。
8、系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)樹建立、職責(zé)授權(quán)對接調(diào)整、流程審批主體配置調(diào)整。
9、對接地區(qū)公司待入伙項(xiàng)目情況、跟進(jìn)人員配置；新項(xiàng)目獲取后完成研發(fā)小組或組崗團(tuán)編文件的擬寫及審批發(fā)布。
10、每周統(tǒng)計(jì)、擬寫人員變動任命決定文件及審批發(fā)布。
【薪酬績效】
1、公司整體3000+職員考勤審核，反饋集團(tuán)核算薪酬。
2、統(tǒng)籌公司半年度/年度評優(yōu)工作開展及審核。
3、公司各組織年度人員預(yù)算編制工作開展及審核。
4、公司職員月度薪酬項(xiàng)、餐補(bǔ)及總經(jīng)理基金提報(bào)。
5、公司職員月度績效評分統(tǒng)計(jì)正態(tài)分布及審批。
6、社保公積金補(bǔ)充醫(yī)療增減員異動數(shù)據(jù)整理提報(bào)。
7、綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請、提交審核受理及領(lǐng)取行政許可。
【職員關(guān)系】
1、職員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理，E-HR系統(tǒng)職員信息監(jiān)約維護(hù)；
2、季度統(tǒng)籌組織完成公司整體勞動合同/協(xié)議到期續(xù)簽/終止工作。
【培訓(xùn)同合】
1、新職員入職培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)課件編寫更新；
2、項(xiàng)目信息和項(xiàng)目經(jīng)理同合學(xué)習(xí)內(nèi)容培訓(xùn)課件制作及培訓(xùn)實(shí)施；
3、《人力資源模型》《激勵問責(zé)機(jī)制模型》《任職管理》《競聘管理》《職員關(guān)系管理》《考勤管理》《12級薪酬管理》等管理制度培訓(xùn)課件制作及培訓(xùn)實(shí)施；
4、《社保績效》《辦公系統(tǒng)》《職員關(guān)懷》《懇談溝通》等培訓(xùn)課件制作及培訓(xùn)實(shí)施；
5、半年/年終總結(jié)會前期籌備及現(xiàn)場執(zhí)行工作。
【其他工作】
1、公司IPO審核文件和招股書驗(yàn)證文件資料準(zhǔn)備及提報(bào)；三標(biāo)認(rèn)證人力資料整理并提交審核；
2、公司上市發(fā)布會前期準(zhǔn)備及現(xiàn)場執(zhí)行工作；
3、月度/半年度及年度人力資源執(zhí)行評估匯報(bào)文件制作；
4、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)系統(tǒng)管理平臺和工作表管理。 | |
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| | | 2018年7月-2019年7月： | 第一摩碼資產(chǎn)管理（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人力資源中心 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 【培訓(xùn)】：
1、新職員入職培訓(xùn)組織實(shí)施，專題培訓(xùn)系列課程安排；
2、收集培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)組織作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)類培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)新秀營（新職員訓(xùn)練營）的培訓(xùn)執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)講師認(rèn)證，收集認(rèn)證講師名單，發(fā)布聘任講師通知；
5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)層國際研學(xué)考察項(xiàng)目的準(zhǔn)備及實(shí)施。
【招聘】：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)各中心職能崗位的招聘，邀約面試、面試溝通、錄用確認(rèn)。
2、戰(zhàn)略招聘對接獵頭公司，明確崗位職責(zé)和用人標(biāo)準(zhǔn)，對接面試。
3、香港理工大學(xué)等高校實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)事宜準(zhǔn)備及開展。
【行政】：
1、辦公環(huán)境管理：辦公區(qū)綠植、智能售貨柜、租賃打印設(shè)備管理及供應(yīng)商維護(hù)。
2、行政采購管理：辦公用品庫存盤點(diǎn)，采購計(jì)劃制定，供應(yīng)商維護(hù)。
3、辦公設(shè)備及固定資產(chǎn)管理。
4、會議服務(wù)：會議桌牌、茶歇、物料采購、用餐溝通。
5、綜合事務(wù)：快遞管理、機(jī)票預(yù)訂、名片制作、藥箱配置、行政通公眾號維護(hù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2021年1月 - 至今 | 中國傳媒大學(xué) | 網(wǎng)絡(luò)與新媒體 | 本科 | |
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| 2018年9月 - 2021年1月 | 蘭州大學(xué) | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 我是一個(gè)心思縝密，工作踏實(shí)認(rèn)真的人，有勤勞刻苦的執(zhí)著勁，不斷學(xué)習(xí)的自我提高意識，條理清晰的分析能力，較強(qiáng)的溝通能力，踏實(shí)真誠的為人風(fēng)格和團(tuán)隊(duì)合作的凝聚力。
喜歡不斷學(xué)習(xí)，不斷挑戰(zhàn)自己，喜歡團(tuán)結(jié)進(jìn)步、有正能量的團(tuán)隊(duì)，不怕吃苦，目標(biāo)明確，有野心。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
