| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2014年9月-2017年3月： | 北京華贏集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華贏集團 | 職 位： | 投資經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責對接地方政府，承接地方政府的PPP項目，負責從項目立項一直到項目的竣工交付的協(xié)調(diào)跟蹤。 | |
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| | | 2010年4月-2014年9月： | 北京岳海波圖信息科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京岳海波圖信息科技有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責企業(yè)磁性材料和電子元器件貿(mào)易部門的運營管理工作，分管采購銷售質(zhì)檢售后服務等相關(guān)事宜 | |
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| | | 2009年6月-2010年4月： | 北京凱爾康電子 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京凱爾康電子 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 就任生產(chǎn)部部長負責制造部的全面管理。分管注塑、橡膠硫化、高壓線、組裝線、高速沖五個車間。生產(chǎn)計劃管理、成本核算分析、產(chǎn)能的調(diào)配、人員的考核培訓等 | |
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| | | 1997年7月-2008年9月： | 湖南嘉業(yè)達電子有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 湖南嘉業(yè)達電子有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)副總 | | 工作描述： | 1997年7月23日進入深圳嘉業(yè)達電子有限公司擔任測試工程師一職，
*就任測試工程師兼測試班班長時負責測試儀器的維護、工裝夾具的維修制作、儀器的計量，測試軟件的編寫、生產(chǎn)的安排調(diào)度等。
*就任工藝員負責全線的工藝維護、作業(yè)指導書、工藝文件等編寫等。
*就任品質(zhì)工程師負責IQC、FQC的技術(shù)指導，檢驗文件的編寫、計量管理、IPQC的籌建實施、ISO9002文件的編寫、售后服務等。 供應商的評估考核，對供應商進行第二方審核評估等供應商管理。
*就任制造部副部長負責人員的考核、生產(chǎn)的安排調(diào)度、品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析等、與各部門之間的協(xié)調(diào)。5S的實施等。
*就任制造部部長負責制造部的全面管理。生產(chǎn)計劃管理、成本核算分析、產(chǎn)能的調(diào)配、人員的考核培訓等；協(xié)助組建了PMC部門，制定設(shè)備人員產(chǎn)能定額，參與修訂bom表等。
*就任品質(zhì)部長負責品質(zhì)部的全面管理。組建IPQC體系，iso9002的搬廠審核，14000、18000體系的建立。
*就任生產(chǎn)副總負責工廠的全面管理。分管制造、設(shè)計開發(fā)、采購、行政、設(shè)備、品質(zhì)、PMC、考核辦等部門工作。
*從事壓電元器件的銷售和技術(shù)支持。
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年7月 | 北京應用技術(shù)大學 | 電子信息工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
