| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年10月-至今： | 北京素玄科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)各部門(mén)崗位的編制、配備、人力手續(xù)的辦理、招聘及發(fā)展工作；
2、負(fù)責(zé)考勤、薪酬、績(jī)效考核、個(gè)稅核算以及五險(xiǎn)一金工作的管理；
3、負(fù)責(zé)公司人事行政制度的擬定、培訓(xùn)、實(shí)施與落實(shí)。人事行政部的年度預(yù)算及企業(yè)年報(bào)工作；
4、負(fù)責(zé)人事行政檔案的管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工體檢、團(tuán)建、節(jié)日福利、年會(huì)籌辦等重大活動(dòng)。辦公用品管理等辦公室行政工作；
6、負(fù)責(zé)公司政府項(xiàng)目申報(bào)工作（中關(guān)村高新企業(yè)、國(guó)高新企業(yè)、疫情期間的房租通補(bǔ)貼、研發(fā)費(fèi)補(bǔ)貼等項(xiàng)目）；
7、負(fù)責(zé)銷售部合同的管理，協(xié)助銷售部總監(jiān)業(yè)務(wù)外聯(lián)工作；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外工作的協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作；
9、完成總經(jīng)理日常工作以及其他部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 | |
|
|
| | | 2015年11月-2017年9月： | 北京大成生物工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 行政人事部 | 職 位： | 行政人事專員 | | 工作描述： | 一、人事工作
1、定制人事相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行、監(jiān)督、定期修訂；
2、匯總各部門(mén)崗位用人需求，通過(guò)多渠道發(fā)布招聘信息，獨(dú)立參加招聘會(huì)，協(xié)助開(kāi)展校園招聘；
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選，組織面試人員進(jìn)行初試、復(fù)試，確保錄用人員與崗位匹配；
4、負(fù)責(zé)社保、公積金新參保、增減員、轉(zhuǎn)入（出）、報(bào)銷及相關(guān)事務(wù)；
5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽工作；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)考勤、假單審核、工資核算、績(jī)效考核管理工作；
7、負(fù)責(zé)組織員工手冊(cè)及各部門(mén)的培訓(xùn)；
8、負(fù)責(zé)管理人事檔案及相關(guān)事務(wù)。 二、行政工作
1、定制各項(xiàng)行政規(guī)章制度、流程并組織實(shí)施與監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)管理公司印鑒、證照及各部門(mén)重要檔案，資料借閱、流轉(zhuǎn)工作；
3、制定年度行政費(fèi)用預(yù)算，合理使用辦公設(shè)備，做好成本控制；
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、定期盤(pán)點(diǎn)、劃分責(zé)任人，日常使用監(jiān)督及管理；
5、辦公環(huán)境的維護(hù)、綠化、5S的實(shí)施與監(jiān)督；
6、負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議，做好上傳下達(dá)工作；
7、負(fù)責(zé)房屋租賃、洽談，合同的簽訂、續(xù)簽、租金及水電費(fèi)支付工作；
8、負(fù)責(zé)公司工商變更、內(nèi)審、外審、新三板上市、環(huán)評(píng)驗(yàn)收工作和各政府機(jī)關(guān)外聯(lián)事務(wù)；
9、負(fù)責(zé)辦公用品、耗材和低值易耗品的申購(gòu)、保管及領(lǐng)用工作；
10、負(fù)責(zé)組織策劃員工福利、生日會(huì)、年會(huì)、體檢；
11、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦人員機(jī)票、火車票及酒店的預(yù)訂，費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)事務(wù)；
12、管理行政檔案和企業(yè)郵箱；
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及各種應(yīng)急事務(wù)的處理。 | |
|
|
| | | 2015年6月-2015年11月： | 北京漢維百利威倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 人事行政部 | 職 位： | 高級(jí)行政專員 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作：
1、固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)工作；
2、公司辦公設(shè)備的管理及維護(hù)工作；
3、各項(xiàng)行政制度及流程、培訓(xùn)的制定及貫徹實(shí)施；
4、車輛的管理、維護(hù)及使用申報(bào)工作；
5、辦公環(huán)境的管理、維護(hù)及優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)各部門(mén)所需物資的采購(gòu)、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門(mén)物資材料的使用管理及監(jiān)督；
7、每月根據(jù)各倉(cāng)工作發(fā)展需要，制定行政預(yù)算，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行分析以做好成本控制，為公司做到利潤(rùn)最大化；
8、辦公室裝修的籌劃、預(yù)算；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織公司相關(guān)會(huì)務(wù)及內(nèi)部活動(dòng) ；
10、獨(dú)立處理行政工作及外部協(xié)調(diào)溝通工作；
11、辦公室、倉(cāng)庫(kù)、宿舍租賃事宜的談判及續(xù)約；
12、負(fù)責(zé)按期繳納公司寬帶、電話、水電費(fèi)；
13、協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)、各級(jí)人員關(guān)系，建立良好的企業(yè)文化；
14、負(fù)責(zé)公司內(nèi)上傳下達(dá)工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理；
15、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
下屬： 1 人 | 匯報(bào)對(duì)象：人事行政經(jīng)理|離職原因： 公司關(guān)倉(cāng) 主要業(yè)績(jī)： 高效完成公司各倉(cāng)庫(kù)行政工作（倉(cāng)租、宿舍、辦公室租賃，電話、寬帶安裝，強(qiáng)弱電改造布線以及辦公室裝修，倉(cāng)庫(kù)遷移等）。同時(shí)節(jié)約公司成本，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
| |
|
| 【教育】 |
| 2011年7月 - 2013年7月 | 北京交通大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人性格開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上、為人誠(chéng)懇大方，具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。工作上細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)，在多年正規(guī)企業(yè)的培養(yǎng)下養(yǎng)成了良好的工作心態(tài)（盡心、盡力、盡責(zé)），具有一定的大局觀。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
