| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | Yeelee Game | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 輕游部 | 職 位： | 人事經理 | | 工作描述： | 1.所有人力資源相關工作，包括招聘，福利和薪酬，離職，入職文件，績效評估和其他員工數據文件管理。
2.在求職網站上發布和更新職位，發布招聘廣告，整理郵件和簡歷，協調面試預約，應聘者測試，文件歸檔，管理內部招聘和面試流程
3.篩選相關部門經理的簡歷，電話面試，安排面試
4.管理新員工的入職文件。勞動合同、身份證/學歷證書/健康證明/勞動手冊/照片/銀行帳號復印件及核實。
5.管理每月工資和福利，確保工資發放流程與適用的規則和政策一致。
6.管理員工社會保險的登記和終止
7.同游戲邏輯編程人員、美術，舉行周會議，核定進度以及推動游戲版本優化。
8.承擔項目主要測試工作，推動協調項目進度。 | |
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| | | 2016年7月-2018年3月： | Hitachi Vantara | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | HR | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.招聘信息發布，刷新，簡歷初篩，安排面試，求職人員初試
2.與業務部門保持有效溝通，跟進招聘結果和流程反饋
3.員工入職、轉正、離職、調崗、升職等員工關系事務
4.根據公司人力資源規劃，負責公司的日常薪資福利、績效考核
5.社保公積金信息變更，醫保報銷，公積金提取等
6.收集、整理亞太業務招聘需求并制作周報發送給亞太各招聘HR
7.組織、參與每兩周亞太招聘會議，向直線經理匯報工作 | |
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| | | 2015年9月-2016年5月： | Fesco | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 業務4部 | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1.一切招聘等相關工作 （簡歷篩選、電話溝通、安排面試等）
2.辦理新員工入職的流程
3.通過系統操作進行員工社保、公積金、服務費用核算，制作收費通知單
4.操作系統的人事數據錄入，新老系統數據比對，確保準確率
5.協助業務員工作，在FESCO新系統上進行操作。
6.操作公司軟件系統，進行數據收集和分析；
7.對公司系統里的數據做分類或調整處理 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 山西師范大學 | 心理學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個性溫和謙虛，樂觀自信。
溝通協調能力強，能夠建立與公司內部各個部門以及外部獵頭和vendor等各個方面的聯系。
熟練操作電腦和辦公自動化軟件。
英文聽說讀寫熟練,，具有外企工作經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
