| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
新疆維吾爾自治區(qū)-烏魯木齊 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年6月-至今： | 青島尚美生活集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 青島尚美生活集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 市場開發(fā)經(jīng)理 | | 工作描述： | 任職期間7月簽約55間客房駿怡連鎖酒店一家。8月簽約64間客房尚客優(yōu)連鎖酒店一家。9月簽約30間尚客優(yōu)連鎖酒店一家。另有待簽約酒店4家。 | |
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| | | 2018年8月-2019年6月： | 遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 遨游酒店信息技術(shù)（深圳）有限責(zé)任公司 | 職 位： | CP | | 工作描述： | 酒店業(yè)主的商業(yè)伙伴，幫助業(yè)主、公司雙贏
1. 定期外部市場調(diào)研，定制管轄區(qū)域酒店盈收計(jì)劃（階段性的經(jīng)營指標(biāo)與行動方案），協(xié)助酒店收益最大化及提升市場份額
2. 建議和影響酒店價格體系，指導(dǎo)酒店制定不同時期的動態(tài)定價策略，改善現(xiàn)有房價及客源結(jié)構(gòu)，優(yōu)化每間可售客房平均收益
3. 根據(jù)公司要求定期拜訪所管轄區(qū)酒店業(yè)主，并收集反饋意見及建議
4. 溝通并落地酒店OTA運(yùn)營管理提升的計(jì)劃
5. 協(xié)調(diào)異業(yè)合作及運(yùn)用多渠道資源，與OP互相協(xié)助提升酒店服務(wù)滿意度 | |
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| | | 2017年6月-2018年7月： | 北京修齊治平科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京修齊治平科技有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)疆內(nèi)業(yè)務(wù)的開發(fā)與維護(hù)。
代理商的新簽與老商維護(hù)。
已合作院校的培訓(xùn)。 | |
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| 【教育】 |
| 2017年1月 - 2019年10月 | 國家開放大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，敢于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
