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金豐集團湖南金豐紡織
麥明燕
更新日期 2020/12/1    打印麥明燕的簡歷
【基本信息】
姓     名
麥明燕
性     別
女
出生年月
1988年8月
國     籍
中國
戶     籍
海南省
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點： 北京市-北京  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2016年8月-2020年7月： 北京陽光喔文化發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模： 500-1000人
部 門： 北京陽光喔文化發(fā)展有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 1、負責(zé)公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權(quán)限內(nèi)的執(zhí)行；
2、負責(zé)員工合同簽訂、辭退、調(diào)配等工作；
3、負責(zé)員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
4、負責(zé)辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
5、負責(zé)公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；
6、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓(xùn)、考察，新員工轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓(xùn)工作；
7、負責(zé)公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關(guān)資料填報、負責(zé)解答員工社保相關(guān)政策；
8、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網(wǎng)站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；（招聘占70%工作量）
9、全面負責(zé)公司的人才招聘及培訓(xùn)。（協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書）
10、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
11、招聘費用的申請、控制和報銷；
12、上級交辦的其它臨時性工作。
2012年10月-2016年2月： 北京翡翠教育科技有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 北京翡翠教育科技有限公司
職 位： 財務(wù)兼人力專員
工作描述： 1. 負責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本，開支的事前核算；
2. 嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效應(yīng)；
3. 負責(zé)對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理，督導(dǎo)成本控制及清點存貨審查原材料的采購；
4. 保管好各種憑著 帳薄 報表及有關(guān)成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；
5. 負責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進行會計核算，實行分口和分類管理 ；
6. 在人事領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見；
7. 負責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰颉⒁M工作；
8. 負責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
9. 具體負責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)
【教育】
2008年9月 - 2012年6月    北京吉利大學(xué)   會計學(xué) 本科
專業(yè)描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 具備良好的人品，樂于與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標(biāo)；
【聯(lián)系方式】

 
 
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