【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
會計 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2020年1月-至今: | 多加網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 多加網(wǎng)絡(luò)科技(北京)有限公司 | 職 位: | 財務(wù)部負責人 | 工作描述: | 一、 推動戰(zhàn)略達成。基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,進行財務(wù)戰(zhàn)略的整體性規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。 二、 建立財務(wù)體系。根據(jù)公司業(yè)務(wù)搭建財務(wù)管理制度和核算體系,指導(dǎo)出具財報、控制公司費用支出及合規(guī)納稅事宜。 三、預(yù)決算管控。統(tǒng)籌編制公司年度預(yù)算及資金使用計劃,監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行情況,保證資金的收支平衡。 四、組織內(nèi)外部審計。開展內(nèi)審并跟進審計事務(wù)所的對接,組織年度外審及高新年審。 五、控制經(jīng)營風險。參與公司投融資等重大項目的決策實施,經(jīng)營風險評估并規(guī)避。 | |
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| | 2015年4月-2019年12月: | 北京蘇亞醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京蘇亞醫(yī)療美容醫(yī)院有限公司 | 職 位: | 財務(wù)總監(jiān) | 工作描述: | 一、健全財務(wù)核算體系。主導(dǎo)NC和HIS信息系統(tǒng)上線、完善財務(wù)制度、進行稅務(wù)籌劃、出具財報及經(jīng)營分析,實現(xiàn)機構(gòu)業(yè)財融合。 二、對外披露財務(wù)數(shù)據(jù)。按照母公司上市披露的要求,依據(jù)會計準則審核月度財務(wù)報表,組織內(nèi)外部審計,定期編制健康版塊合并報表。 三、主導(dǎo)年度預(yù)決算工作。推行預(yù)算控制的管理理念,與績效考核掛鉤,普及員工日常費用自控。四、做好團隊建設(shè)。定崗定責,建立考核機制,保證財務(wù)部工作任務(wù)達成, 做好部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和溝通,營造積極和諧的工作氛圍。 五、協(xié)調(diào)與集團職能部門、審計、律師、投資人和稅務(wù)部門的工作對接,維護公司權(quán)益。 | |
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| | 2011年3月-2015年3月: | 北京鑫諾美迪基因檢測技術(shù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京鑫諾美迪基因檢測技術(shù)有限公司 | 職 位: | 財務(wù)經(jīng)理 | 工作描述: | 一、負責會計核算和內(nèi)控。按照會計準則進行財務(wù)建賬核算,審核出具財報并稅務(wù)申報, 完善內(nèi)控流程,防范財稅風險。 二、編制經(jīng)營管理報告。分析收入、成本費用、毛利的變化, 分析材料量價差異、人工成本及費用等變化,提出管理建議。 三、完成納稅籌劃。從公司資質(zhì)著手,一般納稅人資質(zhì)(增值稅抵扣)、國家高新技術(shù)證書,研發(fā)費用加計扣除等,充分享受稅收優(yōu)惠政策、有效降低企業(yè)稅負。 四、開展融資事項。主導(dǎo)完成與中關(guān)村融資租賃合作,開展固定資產(chǎn)售后回租業(yè)務(wù),融資到位2000萬元,支持公司擴大經(jīng)營范圍所需。 五、申請政府專項經(jīng)費。維護與各政府職能部門關(guān)系,了解國家相關(guān)政策,及時申請各項國家經(jīng)費,按項目進行專項財務(wù)核算,保證后續(xù)驗收審核通過。 | |
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【教育】 |
2017年7月 - 至今 | 中國人民大學 | 企業(yè)管理 | 碩士 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟悉企業(yè)日常財務(wù)工作,擅長成本控制、合并報表、預(yù)決算分析。對數(shù)字敏感,注重細節(jié),為工作結(jié)果負責。 |
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【聯(lián)系方式】 |