| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年8月-至今： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 李寧（中國）體育用品有限公司 | 職 位： | 李寧童裝 電商鞋服產品經理 | | 工作描述： | 工作職責：
1) 分析每日產品數據，捕捉市場需求及競爭產品，提出開發快反策略；
2) 完成電商每季鞋服產品規劃方案、協調各部門制定開發進度，制定產品結構、吊牌價、把控毛利率、跟蹤產品銷售并提出優化策略；
3) 負責產品的開發流程管控，與設計師、研發、銷售、市場推廣人員進行協調溝通，促進產品創新設計、新功能、新科技的實現，提升整體產品線的品牌競爭力，確保產品在訂貨會高效、按時呈現；
4） 負責IP聯名產品及公司對外團購項目產品的開發和協調工作。 工作業績：
1) 多任務統籌規劃能力較強， 協調鞋服設計、開發、下單人員提高效能，制定規范化開發流程；在疫情期間，訂貨樣品童鞋 378個SKU，童裝162個SKU，均按計劃時間交付并量產；
2) 99聚劃算活動參與制定優化天貓產品詳情頁面方案，未優化鞋產品與優化后對比周銷156 : 740雙，店鋪銷售額提升117940元；
3) 優化流程，與經營分析部、電商部、產品部三方協商制定翻單款專享的毛利率政策，毛利率提升2%；
4) 有多次大型聯名服裝產品開發經驗，參與的項目：高爾夫訂制比賽服、長隆游樂園、海昌游樂園、新東方聯名款、易車聯名款等等。 | |
|
|
| | | 2017年8月-2019年3月： | 創立自有品牌 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 創立自有品牌 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 1）負責當季服裝產品方案制定，效果圖、款式圖繪制；
2）與打版師溝通調整版型并制作樣衣，走訪廣州、杭州面料市場，尋找合適的面料儲備歸檔，開發廣州工廠資源，洽談合作；
3）韓國、廣州、杭州了解競品市場，采買樣衣打版；
4）撰寫推廣品牌公眾號。 | |
|
|
| | | 2013年8月-2017年8月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 女裝服裝設計 | | 工作描述： | 產品設計工作：
1）結合公司品牌風格、市場定位，提取最新時尚流行元素，規劃新款設計方案；
2）走訪店鋪，根據店員銷售反饋，進行分析提出新一季產品改進方案；
3）高效繪制服裝款式圖，擇優選擇配件、印花大小等，與工藝師溝通款式的版型和設計，協調細節用料以降低生產成本；
4）規劃每款的上店日期，訂貨會樣衣確認，制作訂貨會工藝單。 電商產品運營：
1）根據市場調研走訪、行業流行趨勢、競店運營情況分析，制定品類規劃、促銷推廣方案、價格策略、陳列樣式；
2）每周數據監測，挑選熱銷潛力款，有針對性的優化本店銷售產品的各項指標策略；
3）監測整盤上市產品關鍵數據走勢，及時做調整，提升轉化率；
4）根據大活動銷售目標（雙11/618等）統籌策劃產品打造，協調資源，與設計、市場推廣、客服銷售，合作完成銷售計劃。
5）制定年度季度銷售目標，負責品牌會員體系、會員積分活動的策劃、建立、運營、管理及維護工作；
6）對日常客戶評價進行歸類整理及分析，研究顧客消費習慣，分類性用適合的營銷傳播方式催化會員活躍度，提升復購率，提高老客戶黏性及銷售額；
7）配合店鋪大活動，策劃針對會員的主題營銷活動方案，編輯高轉化的營銷文案，通過營銷渠道與會員做營銷互動，跟蹤效果數據分析及總結工作。 | |
|
| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2013年1月 | 中央美術學院 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1）服裝設計繪畫功底扎實，具備知名大型時尚女裝品牌豐富的電商產品運營、服裝產品設計經驗；
2）對服裝行業工作有極大的熱情，勇于接受挑戰，具有較強的時尚敏銳性和產品設計賣點抓取的核心設計能力，具備獨立完成整季產品設計規劃方案的能力，負責設計的產品線上月銷量均在1000以上。
3）富有邏輯性，做事細心、追求精準，具有數據分析、品類結構和銷售達成經驗、項目策劃統籌、執行能力強并樂于團隊協作；
4）熟練運用PS、AI和辦公軟件，具備較高英語溝通聽說能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
