| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年11月-2020年1月： | 北京益書堂教育科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京益書堂教育科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管兼出納 | | 工作描述： | 行政類：
1.負責校區(qū)家長接待、walk in、call in、及一些臨時行政性緊急事件處理工作；
2.負責校區(qū)的各項客服行政管理工作，定期檢查，績效考評等；
3.負責掌控校區(qū)的教材發(fā)放、物品采購、庫存盤點等；
出納類：
1.負責校區(qū)POS機、收據(jù)開票、發(fā)票開放等；
2.每天收入對賬、薪資核算、薪資發(fā)放、薪酬統(tǒng)計等；
人事類：
1.據(jù)招聘計劃，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)；
2.負責初次面試、offer發(fā)放、入離職辦理、安排培訓等；
3.負責各部門各項考核跟進，員工溝通、績效打分等；
4.負責員工五險一金所有事項等； | |
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| | | 2016年6月-2018年9月： | 北京國藏文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京國藏文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 行政類：
1、負責每月考勤統(tǒng)計；
2、負責辦公室日常辦公用品的采購、盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記；
3、負責費用報銷單據(jù)整理；
4、辦公室物品采購、水電費繳納；
5、每月對賬（京東/微信/會計月結(jié)等）；
6、協(xié)助會計處理其他財務(wù)工作；
2、負責打印機、復印機、傳真機、掃描儀等日常管理及簡單維護工作；
3、負責公司員工生日里禮品購買、工服、工牌制定等；
員工關(guān)系模塊：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作；
2、負責新進員工入職、試崗期、試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、組織并協(xié)助新員工入職培訓及試用期跟蹤輔導；
4、負責離職員工商談，離職流程辦理存檔；
5、負責公司釘釘系統(tǒng)：員工日常考勤統(tǒng)計、請假異常登記管理，審批系統(tǒng)的建立與梳理；
6、負責公司員工社保事項核定，新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、付費事項對接辦理；
7、整理公司的勞動合同、競業(yè)限制、保密協(xié)議，查缺補漏其中的漏洞與風險，進行改正與完善；
8、員工激勵早會、生日福利等活動組織；
招聘模塊：
1、據(jù)招聘計劃，利用各種招聘渠道，按要求完成招聘任務(wù)；招聘職位：新媒體運營、后端人員、財務(wù)主管/經(jīng)理、總助、商務(wù)助理等職位；
2、定期維護招聘廣告，對相關(guān)崗位進行分析，編制并及時更新職位信息說明；
3、搜集、篩選簡歷及招聘預約、面試、篩選、錄用等工作；
4、跟蹤整個招聘進程，幫助候選人到公司入職；
5、員工入職后進行員工關(guān)懷、入職追蹤。
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| | | 2013年3月-2015年3月： | 晉博士教育中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 晉博士教育中心 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責公司教師招聘，包括發(fā)布篩選簡歷、面試溝通及后續(xù)錄用工作。
2、建立、維護人事檔案，辦理員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)。
3、合同的管理，勞動合同的及時簽訂、變更、續(xù)簽、解除、終止手續(xù)的辦理。
4、協(xié)助薪酬核算，員工考勤統(tǒng)計，規(guī)章制度的編輯撰寫等工作。
5、負責公司辦公用品發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責復印機、計算機的管理和使用。
6、負責公司學生招生宣傳、接待、輔導等一些簡單的工作內(nèi)容。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 北京科技職業(yè)學院 | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我是一個樂觀開朗，適應能力很強的人，能夠很快的學會新知識，我熱愛人力資源工作，有強烈的團隊意識，對待工作認真負責，有吃苦耐勞的精神，我希望找到一個同樣積極的團隊，與大家一起為了公司和自己的未來奮斗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
