| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-2020年4月： | 好記食品釀造股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 好記食品釀造股份有限公司 | 職 位： | 行政人事 | | 工作描述： | 人事部分:
1、人員的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，約面試
2、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正辦理，offer發(fā)放及勞動(dòng)合同的簽署
3、員工社保公積金的增減員辦理
4、員工考勤及工資的制作
行政部分:
1、各部門合同的存檔及流程進(jìn)度跟進(jìn)
2、研發(fā)部所需物品的采購(gòu)
3、費(fèi)用付款申請(qǐng)及報(bào)銷審核
4、行政人事資金計(jì)劃預(yù)算
5、辦公用品的采購(gòu)
6、會(huì)議室布置整理
7、來(lái)訪人員的接待
8、公司各通知的上傳下達(dá)
9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 | |
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| | | 2014年9月-2016年4月： | 百事食品（中國(guó)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 百事食品（中國(guó)）有限公司 | 職 位： | 華北大區(qū)銷售支持 | | 工作描述： | ※負(fù)責(zé)核查并監(jiān)督華北大區(qū)現(xiàn)代渠道、傳統(tǒng)渠道促銷計(jì)劃與公司促銷政策的匹配情況。
1）根據(jù)公司促銷政策，核查區(qū)域月度促銷計(jì)劃的合規(guī)性
2）督促銷售完成促銷協(xié)議的簽署和提交，進(jìn)行協(xié)議審查，使用SAP系統(tǒng)進(jìn)行價(jià)格維護(hù)，費(fèi)用預(yù)提
3）制定月度費(fèi)用報(bào)告
※審核并督促經(jīng)銷商年度合同續(xù)簽，合同備檔管理，客戶證件有效性跟蹤。
1）根據(jù)公司的年度渠道政策，完成經(jīng)銷商合同范本下發(fā)，督促銷售完成與經(jīng)銷商合同簽署，審核合同，蓋章備檔
2）定期對(duì)客戶證件有效性提前預(yù)警，確保合作期內(nèi)的客戶證照全部合格、有效
※相關(guān)報(bào)表完成
1）月度費(fèi)用計(jì)劃與預(yù)提差異
2）合同、證照跟進(jìn)記錄月報(bào)，統(tǒng)計(jì)各種報(bào)表 | |
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| | | 2010年3月-2014年7月： | 乾達(dá)貿(mào)易（北京）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 乾達(dá)貿(mào)易（北京）有限公司 | 職 位： | 營(yíng)運(yùn)計(jì)劃 | | 工作描述： | 1.周、月、年整體銷售進(jìn)度率分析及競(jìng)品排名分析
2.商場(chǎng)結(jié)算單、店鋪對(duì)賬單的核對(duì)，租金費(fèi)用審核
3.店鋪合同，活動(dòng)申請(qǐng)，費(fèi)用申請(qǐng)，管理規(guī)范等重要文件整理
4.店鋪月考勤匯總及審核
5.店鋪報(bào)銷收集和審核
6.店鋪辦公用品申請(qǐng)審核
7.店鋪調(diào)撥單據(jù)的審核
8.協(xié)助營(yíng)業(yè)工作文案處理 | |
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| 【教育】 |
| 2008年1月 - 2010年1月 | 大連市教育學(xué)院 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人樂(lè)觀向上，上進(jìn)好學(xué)，做事認(rèn)真，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，具有責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力， 能夠積極解決工作中遇到的問(wèn)題，不怕困難，有很強(qiáng)的意志力和吃苦耐勞的精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
