1.拓展招聘渠道并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)； 2.候選人初試及后續(xù)安排跟蹤，組織的面試過(guò)程，確保規(guī)范專(zhuān)業(yè)，符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3.發(fā)布招聘信息，收集簡(jiǎn)歷，建立人才庫(kù)，為公司的人才需求儲(chǔ)備資源； 4.跟開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通，更好的了解所需職位的需求及企業(yè)軟件的特征； 員工關(guān)系部分： 1.根據(jù)公司流程負(fù)責(zé)入職員工的入職和離職手續(xù)的辦理； 2.勞動(dòng)合同的續(xù)簽及提醒； 運(yùn)營(yíng)部分： 1.負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)后臺(tái)的的日常維護(hù)； 2.微信公眾運(yùn)營(yíng)賬號(hào)后廚先生的運(yùn)營(yíng)工作； 3負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)配送單的制訂，回單的審核，遇到貨品問(wèn)題及時(shí)和門(mén)店溝通調(diào)解； 4.負(fù)責(zé)每月供應(yīng)商財(cái)務(wù)賬單核對(duì)和季度賬目的核對(duì)
