| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 男裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2022年1月-至今： | 依文服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | 產(chǎn)品部向副總裁匯報(bào)下屬4人 1.根據(jù)公司發(fā)展尋找符合公司定位的產(chǎn)品;負(fù)責(zé)線上線下選品供應(yīng)鏈工作，根據(jù)服飾/居家/配飾類目現(xiàn)狀及市場行業(yè)趨勢規(guī)劃品類的發(fā)展策略，并能根據(jù)嚴(yán)選流程落地;
2.分析產(chǎn)品前景，開發(fā)及采購具有潛力的產(chǎn)品，做.好價(jià)格把控，利潤維護(hù)和質(zhì)量控制;為業(yè)績指標(biāo)負(fù)責(zé)，如銷售額、毛利額等，為服務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)，如退貨率、好評(píng)率等
3.通過成本核算篩選出目標(biāo)產(chǎn)品進(jìn)行供應(yīng)商開發(fā);與供應(yīng)商溝通談判，最大化爭取合理采購。
4.有效捕捉用戶的需求，完成新品創(chuàng)意點(diǎn)企劃、賣點(diǎn)提煉、并有效開發(fā)落地上線，開發(fā)出具有市場競爭力的商品;統(tǒng)籌市場、運(yùn)營部門的對(duì)接，根據(jù)商品企劃思路，合理對(duì)接外部資源;
5.負(fù)責(zé)區(qū)域終端商品運(yùn)營管理，優(yōu)化區(qū)域內(nèi)貨品配置，制定貨品的結(jié)構(gòu)和數(shù)量控制;根據(jù)總部制定的周/月/季度/年的整體商品規(guī)劃和預(yù)算，推動(dòng)區(qū)域側(cè)及區(qū)域各門店的商品規(guī)劃落地，并跟進(jìn)推動(dòng)規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成;
6.定期制作區(qū)域門店的銷售商品報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及輸出問題解決方案，并推動(dòng)終端門店的方案落地;洞察區(qū)域生意機(jī)會(huì)反饋至總部，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，推動(dòng)快補(bǔ)模式，提高商品效益; | |
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| | | 2021年9月-2022年1月： | 華傳文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司自有上新了故宮，頤和園，航天 IP 產(chǎn)品衍生品規(guī)劃、研發(fā)、設(shè)計(jì)、落地全流程管理工作;
2.供應(yīng)商管理與對(duì)接;
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的 IP 產(chǎn)品方案整合以及外部合作伙伴的關(guān)系維護(hù)產(chǎn)業(yè)鏈條上各環(huán)節(jié)的參與者對(duì)接及談判;
4..管理產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、打樣、生產(chǎn)及.上市的全過程;
5.組建產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司整個(gè)產(chǎn)品衍生品體系負(fù)責(zé)。
6.尋找優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商渠道，對(duì)接運(yùn)營直播渠道。 | |
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| | | 2019年3月-至今： | 北京宇宙沙盤太空科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京宇宙沙盤太空科技有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品品類研發(fā)，按品類，風(fēng)格及提報(bào)相關(guān)平臺(tái)做全年產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)全年產(chǎn)品
2.開發(fā)設(shè)計(jì)新一季產(chǎn)品，市場調(diào)研，制作設(shè)計(jì)企劃，開發(fā)設(shè)計(jì)新一季產(chǎn)品及匹配面輔料等
3.開發(fā)優(yōu)質(zhì)的與品牌相匹配的供應(yīng)鏈資源，滿足供應(yīng)體型缺口(有買手經(jīng)驗(yàn))
4.跟進(jìn)產(chǎn)品打樣設(shè)計(jì)及大貨生產(chǎn)(擁有生產(chǎn)，供應(yīng)商資源)
5.負(fù)責(zé)像各個(gè)供應(yīng)平臺(tái)提報(bào)產(chǎn)品，負(fù)責(zé)后期上線后與銷售人員的產(chǎn)品的講解與產(chǎn)品售后出現(xiàn)的問題溝通
6.負(fù)責(zé)全年整體規(guī)劃，根據(jù)市場銷售數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品走向。 | |
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| | | 2018年4月-2019年3月： | 北京漢邦云洲服飾服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京漢邦云洲服飾服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 1.根據(jù)公司風(fēng)格及產(chǎn)品定位，與總監(jiān)一起制定每一季產(chǎn)品開發(fā)主題，拓展新一季產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，使商品更加具有買點(diǎn)
2.完成每一季產(chǎn)品設(shè)計(jì)企劃，包括流行趨勢分析，面輔料，顏色，款式的策劃，使設(shè)計(jì)更具有方向性
3.開發(fā)新款面輔料及樣衣圖案設(shè)計(jì)，獨(dú)自完成新一季面輔料的圖案開發(fā)工作，使商品品類齊全，設(shè)計(jì)感增強(qiáng)
4.參加內(nèi)部討論會(huì)，品評(píng)會(huì)，訂貨會(huì)，確定大貨產(chǎn)前樣的最終樣式，包括版型，面料，質(zhì)量等，使商品更具市場性。 | |
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| | | 2017年4月-2018年4月： | 容子木服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 容子木服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì) | | 工作描述： | 1.輔助總監(jiān)完成設(shè)計(jì)企劃
2.輔助總監(jiān)完成新一季產(chǎn)品研發(fā)
3.獨(dú)立完成頭版及改版工作，完成復(fù)色及與版師，樣衣工溝通工作
4.獨(dú)立完成面輔料設(shè)計(jì)開發(fā)等工作
5.參加訂貨會(huì)及與商品部溝通，參加品評(píng)會(huì)等工作
6.獨(dú)立設(shè)計(jì)新一季面輔料及樣衣的圖案設(shè)計(jì)工作
7.參與設(shè)計(jì)的服裝進(jìn)入博物館進(jìn)行展覽，并被CCTV報(bào)道 | |
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| | | 2013年11月-2017年4月： | 哈爾濱丹青服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 哈爾濱丹青服飾有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)助理 | | 工作描述： | 1.輔助總監(jiān)完成設(shè)計(jì)企劃
2.輔助總監(jiān)完成新一季產(chǎn)品研發(fā)
3.獨(dú)立完成頭版及改版工作，完成復(fù)色及與版師，樣衣工溝通
4.參加訂貨會(huì)及與商品部溝通，參加品評(píng)會(huì)等工作
5.跟進(jìn)拍攝服裝大片及樣衣店鋪陳列等工作 | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2017年7月 | 哈爾濱工業(yè)大學(xué)華德學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 2013年一等獎(jiǎng)學(xué)金
2014年入黨積極分子
2016年黑龍江省大學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)
2017年容子木服飾有限公司最佳新人獎(jiǎng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
