| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
貨品(商品)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年12月-2020年5月： | 北京東方藍(lán)地服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方藍(lán)地服飾有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)Land+事業(yè)部商品管理，工廠店商品管理
1、新品：制定OTB的采買，負(fù)責(zé)新品上市安排，外采貨品上市安排；
2、流通：新品歸并，舊品零碼下沉；
3、變價(jià)：根據(jù)市場(chǎng)變化、數(shù)據(jù)分析，制定變價(jià)策略；
4、外采：外采貨品定價(jià)、換標(biāo)、配發(fā)、對(duì)賬；
5、活動(dòng)：根據(jù)銷售情況每周選擇秒殺款引流，喚醒會(huì)員活動(dòng)；
6、對(duì)貨品消減指標(biāo)負(fù)責(zé)。 | |
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| | | 2019年6月-2019年11月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 商品經(jīng)理 | | 工作描述： | 依文服飾股份有限公司擔(dān)任品牌經(jīng)理一職. 負(fù)責(zé)旗下諾丁山品牌管理和華北區(qū)貨品管理
諾丁山品牌貨品，新品、次新上市，老品分配
與生產(chǎn)、設(shè)計(jì)溝通訂貨、生產(chǎn)、到貨等，
華北區(qū)貨品上市、分配、整合。 | |
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| | | 2012年3月-2019年5月： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾服飾股份有限公司 | 職 位： | 品牌經(jīng)理 | | 工作描述： | 12年入職成立商品管理部，組建團(tuán)隊(duì)、代教，北京分公司經(jīng)歷三次重組，在此期間本人負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)品牌貨品運(yùn)作，以及與總部溝通工作事宜。
1、 年度采買預(yù)算制作、銷售指標(biāo)制定
2、 評(píng)審、訂貨準(zhǔn)備
3、 制訂上市規(guī)劃、促銷計(jì)劃
4、 貨品整合計(jì)劃
5、銷售數(shù)據(jù)分析：日、周、月、年報(bào)表的分析、推送，月度、季度工作匯報(bào)
6、價(jià)格營(yíng)銷：與銷售、陳列等討論整體活動(dòng)形式，單款分析確定單款折率，并活動(dòng)下發(fā)，后期活動(dòng)效果跟進(jìn)，實(shí)時(shí)調(diào)整（上市1個(gè)月后每周調(diào)整活動(dòng)）
7、周經(jīng)營(yíng)會(huì)議：品牌部牽頭，針對(duì)部分有特殊問題的店鋪提出解決方案，與陳列、銷售、培訓(xùn)等部門制作整體的單店解決方案并跟進(jìn)實(shí)施
8、售罄跟進(jìn):每周重點(diǎn)跟進(jìn)門店、款式動(dòng)銷，當(dāng)季庫(kù)存預(yù)警。
9、新開店、特賣、撤店貨品組織分配
10、日常巡店：巡店問題反饋跟蹤解決 | |
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| | | 2009年9月-2012年3月： | 美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 商品主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)旗下品牌ME&CITY貨品的采買及運(yùn)營(yíng)管理，部門共4人，分別負(fù)責(zé)男、女、童、配工作，本人負(fù)責(zé)男裝的貨品運(yùn)作外還需要統(tǒng)籌整體的貨品運(yùn)作
1、訂貨：根據(jù)前一季的銷售分析結(jié)合當(dāng)季流行趨勢(shì)進(jìn)行評(píng)審，組織訂貨；
2、結(jié)合總部指導(dǎo)，根據(jù)市場(chǎng)情況對(duì)貨品進(jìn)行上市計(jì)劃規(guī)劃和安排，上市營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃
3、對(duì)當(dāng)季訂單貨品進(jìn)行全市場(chǎng)店鋪分配、調(diào)撥整合
4、周經(jīng)營(yíng)會(huì)議：銷售分析及店鋪信息反饋收集，輔導(dǎo)店鋪進(jìn)行貨品學(xué)習(xí)
5、店鋪盤點(diǎn)盈虧分析，提交財(cái)務(wù)和人事所需數(shù)據(jù)；
6、新開店、特賣過季貨品跟進(jìn) | |
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| 【教育】 |
| 2013年9月 - 2015年7月 | 中國(guó)石油大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 十多年的服裝商品管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,熟練掌握商品運(yùn)作的各項(xiàng)流程，在此期間，也讓我對(duì)北京市場(chǎng)有了更多的了解�，F(xiàn)希望能夠投身到一個(gè)有發(fā)展前景的公司，把我的能力充分發(fā)揮到工作中去，和其他同仁一起為公司創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績(jī)！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
