| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年9月-2019年11月： | 北京知水文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京知水文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司 | 職 位： | 人事行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、規(guī)劃與發(fā)展：了解各部門現(xiàn)狀，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定和完善人事、行政制度并開展工作；
2、招聘管理：推動(dòng)整體招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道維，招聘發(fā)布、篩選、面試，目標(biāo)人選溝通確認(rèn)、編寫崗位說明書；
3、薪資福利管理：員工福利方案設(shè)計(jì)、確認(rèn)、實(shí)施，薪資核算，薪資調(diào)整及手續(xù)辦理；
4、五險(xiǎn)一金：社保、住房公積金開戶與管理，月度報(bào)表、年度稽核；
5、勞動(dòng)關(guān)系：員工入離職，面談、建檔、人事調(diào)動(dòng)，假期等OA流程及手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂與管理，協(xié)議的解除與賠償、處理仲裁案件、提供證明材料；
6、績效管理：根據(jù)崗位職責(zé)制定績效考核方案，實(shí)施并監(jiān)督；
7、規(guī)章制度：編制完善企業(yè)規(guī)章制度，組織綜合部門推進(jìn)并實(shí)施；
8、企業(yè)文化：組織協(xié)辦團(tuán)建活動(dòng)，協(xié)助各部門安排培訓(xùn)等工作；
9、辦公行政區(qū)管理，辦公采購，給予行政意見與審批，協(xié)助辦理工商事務(wù)；
10、監(jiān)督及督促公司項(xiàng)目進(jìn)程，監(jiān)管各部門日常工作及完成總經(jīng)理交辦其他工作。
11、安全許可、建造師、安全員、項(xiàng)目經(jīng)理等證件管理延期； | |
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| | | 2016年8月-2018年7月： | 杭州金誠文化發(fā)展集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京分公司 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、招聘管理：北京招聘渠道維護(hù)，招聘發(fā)布、篩選、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人面試安排及初試，參與集團(tuán)校招面試工作。
2、薪資福利管理：員工福利確定，薪資洽談核算，調(diào)薪等
3、福利：社保、住房公積金開戶與日常管理，月度報(bào)表、年度稽核
4、勞動(dòng)關(guān)系：員工入離職，面談、人事調(diào)動(dòng)，調(diào)薪，假期等OA流程手續(xù)辦理辦理
5、勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂與管理，處理退工協(xié)商、協(xié)議簽訂、人事文件開具
6、績效管理：根據(jù)崗位職責(zé)制定績效考核方案，實(shí)施
7、完善修改員工手冊規(guī)章制度，根據(jù)集團(tuán)組織架構(gòu)調(diào)整定崗定級
8、辦公行政區(qū)管理，給予行政意見與審批，協(xié)助集團(tuán)辦理工商事務(wù)
9、組織協(xié)辦公司活動(dòng)，監(jiān)督及督促公司項(xiàng)目進(jìn)程，監(jiān)管各部門日常工作及完成總經(jīng)理交辦其他工作 評價(jià)：執(zhí)行力，邏輯思維能力強(qiáng)，能迅速適應(yīng)工作環(huán)境，有敬業(yè)心和責(zé)任感 2017年2月參與公司嘉年華演唱會(huì)協(xié)助完成演員行程單，及年會(huì)協(xié)助相關(guān)部門組織及演員催場工作
2017年6月盱眙龍蝦節(jié)借調(diào)團(tuán)隊(duì)支持 | |
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| | | 2011年6月-2016年7月： | 北京愛踏趣科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京愛踏趣科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、績效模塊：負(fù)責(zé)員工考勤、檔案管理，各部門崗位需求的收集與整理
2、招聘模塊：招聘渠道溝通，招聘職位發(fā)布，檢索篩選簡歷，招聘意向溝通，安排面試
3、員工關(guān)系：員工錄用入職離職手續(xù)、人事建檔調(diào)檔、社保、住房公積金管理，《勞動(dòng)合同》的簽署與修訂。
4、企業(yè)文化福利：組織員工圣誕節(jié)、年會(huì)等活動(dòng)，員工福利的制定及實(shí)施。
5、對行政文件起草和規(guī)章制度管理及監(jiān)督，企業(yè)文化活動(dòng)的組織協(xié)助和推進(jìn)，協(xié)助完成工商變更、融資等相關(guān)工作。
6、辦公用品的采購及領(lǐng)用管理，日常辦公設(shè)備的維護(hù)，規(guī)章制度修改和制定，監(jiān)督與督促執(zhí)行工作。
7、商標(biāo)及軟件注冊的登記
8、曾兼任2年出納工作，包括備用金管理、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度的監(jiān)管與執(zhí)行，內(nèi)部賬目登記，往來款收支等。
9、CEO助理及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、親和力強(qiáng)、善于處理突發(fā)事件、熟悉辦公軟件設(shè)備使用，精通行政事物、社保及住房公積金辦理 | |
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| 【教育】 |
| 2010年3月 - 2012年7月 | 北京航空航天大學(xué) | 其他 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格開朗外向，為人正直、對工作熱誠、接受新事物能力強(qiáng)，組織溝通和抗壓能力強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
