| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 樂修打擊樂 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 樂修打擊樂 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： | 行政崗位職責：
1、協助完成公司訂票、報銷、采購、辦公用品管理、倉庫材料進出管理；
2、各項規章制度及文件的監督執行；
3、為其他部門提供及時有效的行政服務；
4、會務安排，活動安排與組織；
5、做好公司各部門之間的協調工作；
6、完成來訪客戶的接待工作。
人力資源崗位職責：
1.負責制定公司人力資源規劃和計劃；
2.制定人力資源管理的各項規章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓，關注員工發展，做好人才的潛能開發、培養；
7.負責薪酬福利管理工作；
8.負責員工勞動關系管理。
教務崗位職責：
1.負責日課表和作息時間表的編排，必須在開課前及時排出總日課表及各教師的分課表，課程安排科學合理。
2.做好調課的管理與協助工作，并及時登記，對教師請假和教學調整等特殊情況應及時做好課程的調整，并將調課通知單分送班級及有關任課老師，要求課程調整科學合理。
3.負責教師每月課時數及教育教
4.協助做好處室內的臨時性工作。
5.負責統計教學常規考核情況，做到及時、正確、公正。 | |
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| | | 2016年2月-2019年1月： | 新疆天地鑫海商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新疆天地鑫海商貿有限公司 | 職 位： | 總經辦主管 | | 工作描述： | 1.根據公司發展目標及內外部需求，建立人力資源發展規劃。
2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
3.根據市場的發展，定期評估企業架構、部門職能和工作流程。
4.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。
7.處理員工勞動關系。
8.完成領導交付的其他任務 | |
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| | | 2014年7月-2016年1月： | 太平保險有限公司石河子分公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 太平保險有限公司石河子分公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3.按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
4.負責研究制訂完善公司各項規章制度。
5.負責公司的用人計劃，做好招聘工作及人員補崗接協助完成轉正員工合同簽訂，并為其繳納社保及離職人員停保工作。
6.本部門其他突發事項。
7.上級部署的其他事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2014年7月 | 石河子大學 | 信息管理與信息系統 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
