| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年10月-2019年10月： | 姿子時尚服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 姿子時尚服裝有限公司 | 職 位： | 研發(fā)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2018年10月就職于姿子時尚服裝有限公司擔任研發(fā)部經(jīng)理一職.負責設(shè)計和技術(shù)兩個部門的日常管理。1.負責zczz品牌色差面料企劃，制訂開發(fā)計劃，并組織跟進開發(fā)進度。2.組織市調(diào)，總結(jié)問題預(yù)測走向。3.監(jiān)督落實訂貨會后面輔料落單采購。4.組織安排訂貨會以及相關(guān)事宜。4.對產(chǎn)品工藝版型進行把控，在大伙生產(chǎn)期間組織設(shè)計師跟進生產(chǎn)過程。 | |
|
|
| | | 2015年9月-2018年7月： | 北京朗利夫服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京朗利夫服裝有限公司 | 職 位： | 品牌主管 | | 工作描述： | 主要負責malabata 品牌產(chǎn)品的企劃、產(chǎn)品的開發(fā)、跟進開發(fā)進度、確認面輔料以及貼牌產(chǎn)品采購事宜等工作。主要工作如下1.負責malabata 品牌色彩面料企劃，制訂開發(fā)計劃，并組織跟進開發(fā)進度。2.組織市調(diào)，總結(jié)問題預(yù)測走向。3.監(jiān)督落實訂貨會后面輔料落單采購。4.組織安排訂貨會以及相關(guān)事宜。4.對產(chǎn)品工藝版型進行把控，在大伙生產(chǎn)期間組織設(shè)計師跟進生產(chǎn)過程。5.對上市貨品的銷售狀況進行跟進，分析銷售數(shù)據(jù)，參與制訂和修改銷售策略。6.對終端店長進行產(chǎn)品培訓(xùn) | |
|
|
| | | 2011年6月-2015年6月： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京奧菲歐服裝有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排的設(shè)計工作進行L’ORFEO奧菲歐品牌系列以及單品類產(chǎn)品開發(fā)，跟進款式開發(fā)過程中所有相關(guān)工作直至款式投產(chǎn)。 | |
|
|
| | | 2010年5月-2011年5月： | 班納發(fā)訊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 班納發(fā)訊服裝有限公司 | 職 位： | 主設(shè)計師 | | 工作描述： | 根據(jù)總監(jiān)安排的開發(fā)任務(wù)進行CAGLIARI EXCHANGE產(chǎn)品的系列設(shè)計，并跟進自己負責系列款式的開發(fā)進度。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2006年8月 | 巴黎高等應(yīng)用藝術(shù)學院 | 服裝設(shè)計與打版 | 其他 | |
|
| 【附加信息】 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
