| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-2020年1月： | 同慶號(北京)茶文化傳播有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 同慶號(北京)茶文化傳播有限公司 | 職 位： | 人力資源兼茶藝師 | | 工作描述： | 1.招聘工作
2.考勤 薪酬統計
3.制度 勞動合同擬定 執行
4.社保公積金辦理
5.茶藝師日常工作與場地租賃活動的配合與服務 | |
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| | | 2017年7月-2018年10月： | 北京香磨五谷科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京香磨五谷科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1.招聘:招聘網站管理維護，預約面試，初試及溝通復試，面試流程跟進入職offer通知
2.及時進行入職培訓，并安排產品培訓
3.員工關系:入、離、轉、調及社保業務辦理，勞動合同簽訂續簽等，檔案管理，勞動關系糾紛的處理
4.考勤統計
5.兼職協議，續訂勞動合同，合同變更等，績效方案起草與制定工作
離職原因:因報了個周末上課的培訓班，公司單休且休息時間不固定，我們是招商加盟公司，每月有3-4次周六接待周日開商務加盟會，所以休息不固定。因去上課長期要請假且公司人手也不夠，個人提出離職。 | |
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| | | 2015年6月-2017年6月： | 北京大中家用電器銷售有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京大中家用電器銷售有限公司 | 職 位： | 人事專員行政專員 | | 工作描述： | 1、負責門店員工考勤；
2、不定期進行整個門店的資產盤點；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程、辦理員工入離職、調任、升職等手續； | |
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| 【教育】 |
| 2012年9月 - 2015年7月 | 河北能源職業技術學院 | 機電一體化技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一個富有極強修正心態的女子，遇到問題懂得反思自己提升自己，樂觀開朗富有魄力，做事有責任心與邏輯。 通過近5年的工作鍛煉，使自己成長很多，深知在未來職業得道路上，需要不斷學習不斷提升工作能力及職業素養，工作認真踏實相信自己，更相信能力會為自己說話。 在此感謝HR百忙之中對我簡歷的查閱，謝謝！ |
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| 【聯系方式】 |
