| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-至今： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1. 制定生產體系與大貨生產相關流程；
2. 建立投產前面輔料與技術資料跟蹤體系，聯絡加工廠做好產前打樣、回樣簽封工作；
3. 根據波段上市時間做好大貨生產排產計劃、大貨交期、大貨成本控制，明確產品質量與大貨驗收標準；
4. 負責訂單加工議價、詢價、報價、合同簽署；
5. 制定生產部門工作流程與跟單員工作流程、維護原有好的加工廠同時開發新的加工資源，做好驗廠工作；
6. 解決大貨生產中突發情況與面輔料短缺問題；
7. 部門日�；芾�、生產數據化管理與人員績效化管理，提高工作效率；
8. 橫向部門有效溝通與加工廠對賬工費結算；
9. 建立加工廠評估體系； | |
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| | | 2003年8月-2010年6月： | 北京杰西卡服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京杰西卡服裝有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1. 負責生產部QC發放、QC封樣、建立投產前原材料與技術資料跟蹤體系；
2. 制定生產體系與生產計劃以及排產計劃，大貨產能、交期把控、成本控制；
3. 根據公司貨品部產品上市時間安排生產與調整生產計劃；
4. 負責開發新的加工資源、做好驗廠與年度加工廠評估；
5. 負責訂單加工議價、詢價、合同、簽署；
6. 部門日常化管理與生產數據化管理以及人員績效化管理；
7. 制定生產部工作流程、前期交接標準與加工合同的制定以及技術標準的執行；
8. 部門聯絡與溝通以及加工費結算；
9. 門內部人員技能學習培訓及績效管理； | |
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| | | 1997年8月-2003年6月： | 北京億特利服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京億特利服裝有限公司 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 1.負責訂貨會貨品訂單的統計匯總工作；?
2.?負責生產訂單的跟蹤，生產工藝批版、產品質量跟蹤；
3.?根據生產計劃，跟蹤加工廠的生產進度，確保出貨期和出貨量；?
4.?負責產前樣的批版、大貨生產過程中的質量監督和控制、加工廠大貨質量檢驗或抽檢；?
5.?負責產品銷售過程中出現的殘次品回修與退換工作，并配合財務結算；?
6.?與加工廠溝通協調，負責收集合格證、洗水嘜的打印成份和內容，審核確認后轉給條碼打印員打�。�?
7.?協助倉庫做好輔料發放和大貨到貨質量檢驗工作；?
8.?配合物流部、協調加工廠，選擇合理的物流運輸方式，確保貨品安全，控制物流成本；?
9.?協助生產計劃員和財務，做好加工廠往來賬務核對、貨款結算等工作；?
10.?其它臨時性任務。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年7月 - 1997年9月 | 四川宜賓職業技術學院 | 服裝設計與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握服裝生產趨勢；制定生產部的生產季度與年度規劃、明確質量目標、提高產能、有效控制成本、對營銷部訂貨數據做出整體分析能力與整個生產運作能力；
2、具備較強的生產與品質管理，流程優化，統籌組織和溝通協調能力，具有生產指揮能力；
3、有豐富的加工廠資源，懂生產、懂工藝、熟悉各種服裝的工作流程熟悉AQL驗貨標準，懂的ISO質量體系的管理；
4、運用各項的數據統分析管理；
5、對部門員工有效管理（制定績效管理）；
6、能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神；工作認真，負責，一絲不茍，具有較強的責任心和進取心，善于分析思考問題，獨立解決問題，講究工作效率
7、本人具有獨特的管理風格能有效提高部門工作效率、工作質量、公司時效，能夠保證產品波段上市的時間；
8、盡心盡力、盡職盡責來回報公司，讓公司滿意、消費者穿的放心，讓上下游部門歡樂積極的支持工作 |
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| 【聯系方式】 |
