| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年10月-2020年2月： | 旅視萬楊（北京）置業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 旅視萬楊（北京）置業有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 人事板塊
- 負責招聘，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作;
- 負責員工關系，負責員工勞動合同的簽訂，變更與終止，轉正離職相關手續辦理，完善員工關系管理系統制度和流程， 參與企業文化建設；
- 負責輔務團隊進行流程梳理，以及每個月公司的員工狀態總結（離職，請假，新入職）;
- 員工績效，負責公司內部員工、業務團隊，每周每月的績效核算，業務情況梳理及考勤管理;
- 負責公司勞動合同和檔案管理及信息維護。
運營板塊
- 負責公司臺賬的錄入，每天核對入賬金額及更新信息，每周五下午財務會負責與財務對賬；
- 合同解釋（英文）及幫助客戶簽訂，并掃描傳給美國那邊簽字并回傳存檔，保管公司全部合同；
- 項目最新進展情況匯報；
- 業主問題利用微信小助手隨時解答。 | |
|
|
| | | 2017年11月-2019年9月： | 北京京泰德誠房地產開發有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京京泰德誠房地產開發有限公司 | 職 位： | 行政 | | 工作描述： | 員工勞動關系簽訂模塊：
- 負責勞動合同整理，簽訂，續簽，勞動合同目錄更新，員工工卡記錄管理；
- 負責新員工入職資料管理、整理，員工入職通知各部門（新調入員工分配表），辦理工卡及工作檔案調入等工作；
- 負責員工學歷學位證書等資料管理，員工花名冊管理更新；
- 負責實習生協議簽訂，考勤及實習工資計算等工作；
- 負責公司員工體檢，聯系體檢中心，協商體檢套餐及價格，通知公司員工體檢時間及相關信息，核對體檢費用及辦理轉賬、匯款。
招聘模塊：
- 主要負責招聘工作，維系公司的招聘平臺，聯系平臺負責人了解平臺最新信息及使用方法；
- 負責每天刷新招聘信息，篩選簡歷，選擇符合公司招聘條件進行電話交談前期了解及預約面試時間，負責面試工作等。 | |
|
| 【教育】 |
| 2014年11月 - 2018年12月 | 斯威本科技大學 | 工商管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | -大學期間通過學生會的平臺更加的完善自己，鍛煉自己的管理及組織能力；
在校期間積極參加學校組織校外項目實習，開拓眼界，提高自己專業技能。
-在看待問題方便，有較強的洞察力也有自己獨特的看法，并且抗壓能力強，吃苦耐勞，認真熱情對待工作，有較強的責任感和學習能力，經常參加志愿者活動，有著強烈的社會服務意識，工作負責，對自己的工作和公司有極強的責任感。
-掌握人力資源相關專業知識，績效，員工關系，企業文化管理，信息系統維護，檔案管理，勞動合同簽訂。
-大學期間主修人力資源管理，管理的決策，創新商業實踐，市場營銷與交流，以及商業運營管理，擅長人力資源，辦公行政，檔案管理，文件撰寫，處理員工關系，信息系統維護，企業文化交流，流程梳理及每月報表的繪制。 |
|
| 【聯系方式】 |
