| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產部經理 品控經理 質檢人員 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-2017年1月： | 舒步飛國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 公司搬遷臨港。離家太遠 | | 工作描述： | 主管全公司300萬件的成衣品質、驗貨.有帶樣衣間、倉庫質檢經驗。 | |
|
|
| | | 2011年3月-2012年1月： | 上海永豐企業發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 公司老板轉型做古董 | | 工作描述： | 負責公司每月訂單35萬件的計劃安排、品質管理，保證產品順利出貨 | |
|
|
| | | 2008年6月-2012年3月： | 上海一沐服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠部 | | 離職原因： | 工廠搬遷至嘉興 | | 工作描述： | 負責生工廠的技術、生產、品質管理。（不管人事） | |
|
|
| | | 2007年1月-2008年2月： | 上海吉的力企業發展有限公司 [ | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 業務部 | | 離職原因： | 因腳骨折需要休養，無奈辭職 | | 工作描述： | 1）開發公司重大客戶
2）QA跟單
| |
|
|
| | | 2001年1月-2006年6月： | 上海順天人造毛皮有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 公司在投資房地產上失敗資金鏈斷裂，公司解散 | | 工作描述： | 工作描述： 負責：1）俄羅斯、日本接單、下單、生產、品質管理。
2）負責公司所有牛仔單子的接單、下單、生產、品質管理。
3）公司旺季50%的單子發放、進度、品質的監督（另50%訂單有公司下屬工廠負 責解決）
4）負責開發牛仔新的產品。
| |
|
|
| | | 1992年2月-2000年3月： | 上海丸虹（臺灣）服裝有限公司 | | 企業規模： | 30-50人 | | 部 門： | 公司 | | 離職原因： | 老板經營方向轉至深圳 | | 工作描述： | 1年QC跟單，第二年時任上海辦事處主管，負責發單、品控。 | |
|
|
| | | 1990年1月-1992年1月： | 上海五洲服裝廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 工廠車間 | 職 位： | 工作時間范圍：1980年-1992年 | | 離職原因： | 92年辭職去外貿公司工作 | | 工作描述： | 本人是1980年統一分配到此服裝廠，此工廠是全國、上海市唯一一家專業生產牛仔工廠本人分配到此工廠：2年縫紉工、1年裁剪工、6年排料審核，2年技術、品質管理 | |
|
| 【聯系方式】 |
