| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年6月-2019年8月： | 北京天潤(rùn)金百投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京天潤(rùn)金百投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、社保五險(xiǎn)管理：
（1）根據(jù)每月人員變化進(jìn)行增員、減員，并填報(bào)五險(xiǎn)月度報(bào)表與財(cái)務(wù)核對(duì)。為死亡的人員及時(shí)辦理喪葬費(fèi)的申請(qǐng)。按照政策要求調(diào)整上報(bào)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)年度繳費(fèi)基數(shù)。
（2）對(duì)特殊原因醫(yī)保沒(méi)有實(shí)時(shí)結(jié)算醫(yī)藥費(fèi)的人員進(jìn)行手工報(bào)銷。每月定期為員工和退休人員更改定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
（3）辦理相應(yīng)的工傷、生育的相關(guān)事宜。
2、住房公積金管理：辦理住房公積金的提取、轉(zhuǎn)移的工作，按時(shí)完成月度匯繳。
3、薪酬與福利：
（1）完成對(duì)公司在職、內(nèi)退和待崗員工工資及各項(xiàng)福利的計(jì)算和發(fā)放，制作每月的工資臺(tái)賬。
（2）對(duì)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整進(jìn)行復(fù)核。
4、績(jī)效考核：收集并審查各部門(mén)的績(jī)效考核表，對(duì)各部門(mén)上交的考核表進(jìn)行討論，提出合理的建議和意見(jiàn)。
5、招聘：協(xié)助制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行招聘前期的準(zhǔn)備工作。
6、對(duì)承租單位進(jìn)行定期的安全檢查工作，并制作匯報(bào)表。
7、退休員工檔案管理工作。
8、臨時(shí)性的工作（如接待來(lái)電來(lái)訪人員、對(duì)檔案中歷史遺留問(wèn)題的處理、編寫(xiě)部門(mén)信息等）。 | |
|
|
| | | 2015年10月-2018年6月： | 中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 中國(guó)科學(xué)院人才交流開(kāi)發(fā)中心 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要管理人事檔案材料的審核，檔案接收，檔案管理。集體戶口的管理和審查。向辦事人員提供人事政策咨詢，辦理人事代理和人才服務(wù)、與立戶單位簽訂立戶協(xié)議等。推廣人力資源企業(yè)外包的服務(wù)（人才培訓(xùn)、校園招聘、人才測(cè)評(píng)），幫助企業(yè)找到適合的業(yè)務(wù)需求。和財(cái)務(wù)進(jìn)行對(duì)賬，辦公用品的申領(lǐng)等。 | |
|
|
| | | 2014年11月-2015年5月： | 北京西城人力資源與社會(huì)保障局 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京西城人力資源與社會(huì)保障局 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 在西城社保，實(shí)習(xí)養(yǎng)老退休的基本政策，包括業(yè)務(wù)流程，辦理?xiàng)l件和年限的審核等 | |
|
| 【教育】 |
| 2015年9月 - 2018年7月 | 北京郵電大學(xué) | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1、在薪酬、績(jī)效、社保等方面有著較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、參與制訂招聘管理、培訓(xùn)管理、薪資管理、等模塊工作策略、工作計(jì)劃并有效分解，協(xié)調(diào)與執(zhí)行。
3、掌握扎實(shí)的人事檔案相關(guān)知識(shí)，可以熟練操作檔案的轉(zhuǎn)入及轉(zhuǎn)出相關(guān)流程。
4、及時(shí)處理員工關(guān)系及對(duì)外人資關(guān)系等事宜。
5、可以靈活運(yùn)用各種辦公軟件，具有基本的英語(yǔ)口語(yǔ)能力。
6、性格開(kāi)朗，善于與人溝通，具有良好的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以經(jīng)過(guò)短期培訓(xùn)達(dá)到新的崗位要求。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
