| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 圖靈智能（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 圖靈智能（北京）科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 一.招聘
1.根據公司發展和戰略規劃，制定招聘計劃并組織實施招聘，對所需人員進行有效把關，主要包括：UI設計師、3D建模師、Web端工程師、JAVA工程師、銷售等崗位；
2.招聘渠道的開發與維護；
3.整個招聘流程的完善和執行，包括簡歷的篩選、邀約、面試等。
二.培訓
1.根據公司發展和戰略規劃，制定年度、月度培訓的計劃；
2.培訓課程的選擇與培訓課件的制作；
3.培訓計劃的組織與實施，包括人員組織、課程講解、培訓效果跟蹤反饋、物資籌備等；
4.外部培訓講師的聯系及培訓的組織與實施；
三.員工關系
1.入離職員工的辦理、電子檔案的建立；
2.轉正、離職員工的面談，公司內部活動的組織；
3.社保的轉入與轉出及新參保員工社保辦理；
四.薪酬福利
1.負責員工的考勤統計、績效考核及薪資核算及發放；
2.節假日員工禮物的采購與發放；
3.公司聚餐活動的組織與管理；
4.內部座談會、茶話會、生日會等活動的組織與物資的管理采購。
五.行政
1.辦公物品的采購與管理；
2.辦公區域衛生情況等的監督與管理；
3.領導交代的其他工作。 | |
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| | | 2017年2月-2017年4月： | 北京中建政研集團有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京中建政研集團有限公司 | 職 位： | 培訓發展專員 | | 工作描述： | 1.根據上年度的培訓需求調查，制定新一年的培訓計劃，包括分子公司的年度培訓計劃；
2.組織中高層管理干部培訓的實施；
3.組織公司內部的員工活動的方案的編寫及實施（3.8婦女節活動、全員閱讀活動、企業文化建設活動等）； | |
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| | | 2016年6月-2016年12月： | 北京遠程慧科信息科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京遠程慧科信息科技有限公司 | 職 位： | 培訓專員 | | 工作描述： | 1.負責新員工的入職培訓的組織、授課，課程內容包括：企業文化、業務流程、產品知識、財務制度、人事制度等，以及對新員工培訓的考核，培訓效果的跟蹤反饋等；
2.集團內部的內訓師培訓課件的制作，人力資源管理課程的培訓；
3.組織實施企業內部的啟航會、員工生日會，茶話會、座談會等；
4.公司內部全體員工（400多人）的培訓會的組織，試題的編寫、考核、評分等；
5.協助招聘人員進行招聘電話的撥打及邀約； | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2013年7月 | 蘭州資源環境職業技術學院 | 通信技術 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 始終堅信：企業不養閑人，你的能力決定你在商場上的價值！ |
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| 【聯系方式】 |
