一、陳列日常工作
1.負責新品上市貨品陳列大方向，如色組組合、系列劃分、貨品風格統一、櫥窗以及入口群組模特選款，并在重點店鋪統一制作陳列指引，下發北京以及外阜。
2.非新品上市周，通過店鋪銷售數據顯示，調整第二周陳列，并下發第二周陳列指引。 二、陳列管理：
1.負責大區的各店鋪日常的陳列管理，運用管理機制考核跟進各地區的陳列現狀，確保各地區陳列的視覺效果；
2.與店長及地區經理保持良好的溝通，結合銷售思路，掌握了解各店鋪的陳列思路，并及時改進問題。
3.及時遠程跟進外阜店鋪的陳列照片，并能提出建設性的建議。 三、陳列培訓：
1.對于新員工，在適合的時間節點開展新員工認知培訓課程。
2.對于在職3個月以上員工，現場開展陳列培訓指導，以及陳列實操調整，并做報告進行實操培訓反饋。
3.結合流行趨勢，以季度為時間節點開發有貨品針對性的陳列培訓課件。 四、道具的開發：
1.階段性開發與參與適合我品牌的軟裝道具及陳列道具； 五、創意開發：
1.有效根據新品上市貨品，開展板墻陳列結構展示設計。
2.根據市場活動時間節點，制定有針對性地市場營銷規劃。
3.參與設計商場臨時靜態展設計，以及POP設計。 | 
