| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以?xún)?nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年3月-至今： | 雪鳥(niǎo) | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)主管，制版 | | 工作描述： | 1：根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、設(shè)計(jì)要求完成首板白坯紙樣。
2：協(xié)助設(shè)計(jì)師調(diào)整白坯板，完成首件樣衣全套樣板。
3：跟蹤首件樣衣制作全過(guò)程，知道首件樣衣完成。
4：對(duì)完成首件樣衣進(jìn)行規(guī)格測(cè)量，檢查，工藝細(xì)節(jié)分析要求，全部信息留檔保存。
5：對(duì)投產(chǎn)大貨樣板版型、工藝細(xì)節(jié)進(jìn)行分析處理到位，確保大貨生產(chǎn)準(zhǔn)確無(wú)誤。
6：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他任務(wù)。
7：內(nèi)銷(xiāo)，外面男女裝樣板均可以打板，對(duì)版型結(jié)構(gòu)有深入研究。8：負(fù)責(zé)大貨樣板工藝審查及其工廠大貨技術(shù)交接，解決生產(chǎn)中突發(fā)問(wèn)題，查看大貨生產(chǎn)質(zhì)量。 | |
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| | | 2015年3月-2017年1月： | 托勱 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版、技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：負(fù)責(zé)技術(shù)部全面工作。
2：解決樣板，樣衣制作難點(diǎn)問(wèn)題。
3：制作成本核算單。
4：大貨樣衣，樣板，工藝審查。
5：工廠生產(chǎn)大貨技術(shù)交接，解決大貨突發(fā)問(wèn)題，定期檢查大貨質(zhì)量。
6：設(shè)計(jì)圖紙對(duì)接工作，打板。 | |
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| | | 2012年6月-2015年1月： | 奢諾華 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)主管、制版 | | 工作描述： | 1：制版，負(fù)責(zé)公司技術(shù)。
2：設(shè)計(jì)圖紙對(duì)接。
3：大貨樣板工藝審查。
4：工廠大貨交接，查看質(zhì)量。 | |
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| | | 2005年2月-2011年12月： | 佳弘源服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 技術(shù)部 | 職 位： | 技術(shù)主管，打板 | | 工作描述： | 1：服裝樣衣、樣板室日常工作。
2：設(shè)計(jì)圖紙溝通交接。
3：大貨樣板審核，工廠大貨技術(shù)對(duì)接，查看質(zhì)量。 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1992年6月 | 石家莊服裝公司技校 | 服裝制版，管理 | 中技 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【聯(lián)系方式】 |
