| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年2月-至今： | 北京嘉茂潤通有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉茂潤通有限公司 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 收集最新的流行趨勢和新的面輔料產(chǎn)品提供新的企劃方案
2 整理企劃面料和新的面料篩選和調(diào)樣、整理資料
3 前期開發(fā)面料的風(fēng)險評估和測試
4 整理大貨面輔料的資金評估、合同簽定等
5 跟進(jìn)大貨的進(jìn)度
6 后序的跟進(jìn)
7 團(tuán)隊組建和KPI考核、專業(yè)知識的培訓(xùn)等 | |
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| | | 2018年4月-2018年5月： | 藍(lán)地服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 藍(lán)地服飾 | 職 位： | 采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 采購部管理協(xié)調(diào)
2 面輔料/成衣/飾品的開發(fā)和采購部的管理工作
3 內(nèi)部同事的專業(yè)知識的培訓(xùn)
4 供應(yīng)商管理、維護(hù) | |
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| | | 2013年3月-2017年11月： | 朗姿股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 面料采購經(jīng)理 | | 工作描述： | 1 根據(jù)最新流行趨勢開發(fā)新新的面料及企劃
2 開發(fā)國內(nèi)市場優(yōu)秀的面料供應(yīng)商，對供應(yīng)商的考察、評估等
3 每季對當(dāng)季的面料供應(yīng)問題總結(jié)和對比、評估和數(shù)據(jù)分析
4 協(xié)助采購總監(jiān)管理部門日常工作
5 與各相關(guān)部門協(xié)調(diào)
6 解決突發(fā)事件
7 公司內(nèi)部進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn) | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 1999年7月 | 成都電子科技大學(xué)附屬學(xué)院 | 會計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人生性沉穩(wěn),做事認(rèn)真負(fù)責(zé).工作太度嚴(yán)謹(jǐn).有豐富的工作經(jīng)驗,對服裝有濃厚的興趣.，在服裝行業(yè)工作多年，對國內(nèi)的面、輔料供應(yīng)市場比較了解，個人有一定有審美觀，對流行趨勢有一定的了解。對各類面、輔料的屬性、特點、各項面輔料風(fēng)險管控和價格比較了解，在面料開發(fā)前期能有效的避免后期風(fēng)險。在行業(yè)內(nèi)有豐富的面、輔料資源。
工作中能快速妥善處理突發(fā)事件,工作應(yīng)變能力強(qiáng).對數(shù)字敏感度高;清楚服裝行業(yè)從研發(fā)到生產(chǎn)的流程。懂簡單的車縫和尾部知識！國/粵語流利 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
