2書寫招聘方案,開展招聘渠道,做好招聘計劃,每周總結招聘成果,做簡單的招聘數據分析
3負責全國8大區22省,北京公司的兩地招聘,推送優秀簡歷,通過電話進行簡單的初試,反饋結果給外阜城市領導。
4.辦理員工的入職離職,offer的發放以及員工的培訓
5.協助人事主管做些簡單的工作,修改公司文件,年底績效部門績效任務的分解,梳理公司組織架構,完成基本的工作