| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年10月-2019年7月： | G-STAR | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | G-STAR | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 了解品牌的運營方針，負(fù)責(zé)專柜的日常管理工作（日常工作包括貨品，人員，銷售，帳務(wù)及陳列）等所有相關(guān)事務(wù)，同時也要協(xié)助主管處理與改善店鋪運作中的問題，確保店鋪順利完成銷售目標(biāo)。 | |
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| | | 2014年2月-2017年8月： | 威富服飾中國有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 威富服飾中國有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 了解品牌的運營方針，負(fù)責(zé)專柜的日常管理工作（日常工作包括貨品，人員，銷售，帳務(wù)及陳列）等所有相關(guān)事務(wù)，同時也要協(xié)助主管處理與改善店鋪運作中的問題，確保店鋪順利完成銷售目標(biāo)。 | |
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| | | 2012年8月-2014年10月： | 上海凱利特實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海凱利特實業(yè)有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)分析市場狀況，正確做出市場銷售預(yù)測報批
擬訂年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施
擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施
匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議
洞察、預(yù)測渠道危機，及時提出改善意見報批
參與重大銷售談判和簽訂合同
指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查員工的各項工作
經(jīng)常與合作方進行全方面的溝通
對銷售數(shù)據(jù)要及時跟蹤并掌握準(zhǔn)確
每月按時與合作方結(jié)賬，并隨時關(guān)注回款。
月，季，年各總結(jié)報告要真實準(zhǔn)確，確實做到對公司盡職盡責(zé) | |
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| 【教育】 |
| 2014年9月 - 2017年7月 | 北京理工大學(xué) | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
