| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 北京締一生物科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京締一生物科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司企業(yè)戰(zhàn)略目標及經(jīng)營情況，參與制定并落實人力資源發(fā)展計劃。
2、建立、優(yōu)化人力資源管理體系，制定并實施人力資源管理措施。
3、根據(jù)國家法律法規(guī)等相關(guān)行業(yè)規(guī)范，擬訂并實施公司人力資源管理制度。
4、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，提高組織人員效能。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦得臨時工作任務(wù)。 | |
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| | | 2010年8月-2016年3月： | 北京心海導(dǎo)航科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京心海導(dǎo)航科技有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 》棗莊招聘
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； | |
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| | | 2009年1月-2010年7月： | 北京航天光華電子技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京航天光華電子技術(shù)有限公司 | 職 位： | 軍工品車間職工 | | 工作描述： | 1.維護新老客戶整體訂單的排期，反饋給客戶，并與部門主管及時溝通；
2.對公司訂單進行合理調(diào)度，協(xié)調(diào)資源，邀約客戶等；
3.記錄、反饋、協(xié)助主管解決客戶關(guān)于產(chǎn)品的一切事項；
4.總結(jié)、學習、提升工作中的不足，不斷完善客戶對公司的滿意度； | |
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| 【教育】 |
| 2010年2月 - 2013年3月 | 北京郵電大學 | 通信工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熱愛生活、喜歡戶外運動；
2.樂觀向上、待人和善、熱愛工作；
2.學習能力、適應(yīng)能力強；
3.溝通、協(xié)調(diào)能力強； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
