| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年10月-2019年10月： | 雅世集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 雅世集團(tuán) | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 1、執(zhí)行公司執(zhí)行總經(jīng)理指令，向其負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，全面負(fù)責(zé)公司的計(jì)劃和財(cái)務(wù)管理工作及計(jì)劃財(cái)務(wù)部的日常管理工作，并實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化和強(qiáng)化計(jì)劃財(cái)務(wù)監(jiān)管力度。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“會(huì)計(jì)法”等國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策和法規(guī)，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和有關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)制度，并根據(jù)有關(guān)精神制定具體的實(shí)施辦法，補(bǔ)充規(guī)定和財(cái)務(wù)核算流程。
3、組織財(cái)務(wù)人員定期開展財(cái)務(wù)分析工作，考核經(jīng)營(yíng)成果，分析經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)企業(yè)不斷提高管理水平。
4、負(fù)責(zé)做好資金管理，正確合理調(diào)度資金，加速回籠應(yīng)收賬款，提高資金使用效率。
5、加強(qiáng)成本預(yù)算、費(fèi)用控制和財(cái)產(chǎn)物資的管理，定期開展對(duì)在用固定資產(chǎn)、低值易耗品和在庫物資的檢查盤點(diǎn)，確保公司財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。
6、制訂計(jì)劃財(cái)務(wù)部各崗位的崗位責(zé)任制，并負(fù)責(zé)組織員工指導(dǎo)和幫助各部門做好計(jì)劃、成本、資金、財(cái)產(chǎn)等財(cái)務(wù)管理工作。
17、負(fù)責(zé)本部門財(cái)務(wù)人員深入開展“學(xué)先進(jìn)，找差距”活動(dòng)，定期組織召開本部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好本部門的內(nèi)部管理工作和文明建設(shè)。 | |
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| | | 2010年3月-2014年8月： | 北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京業(yè)之峰裝飾連鎖有限公司 | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)日常收付款業(yè)務(wù)的審核、確認(rèn)，登記日記賬。
2、編制公司所有日常憑證。
3、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)余額調(diào)節(jié)表。
4、負(fù)責(zé)公司員工的費(fèi)用報(bào)銷。 | |
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| | | 2007年6月-2010年3月： | 北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 | 職 位： | 出納 | | 工作描述： | 1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。
2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。
3、每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對(duì)現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金，保證庫存現(xiàn)金安全。
4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。
5、負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年7月 | 中央黨校 | 金融管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本科學(xué)歷、有會(huì)計(jì)證、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
