| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2018年8月-2019年5月： | 北京一七八商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京一七八商貿有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 品牌MISSOSE每年參加兩次北京、 上海時裝周發布走秀
1)組建設計研發團隊，完善部門管理細則。制定工作流程時間節點，確保開發工作的順利進行。
2)制定產品設計策略和企劃：（如：本季度秀場主題、風格走向；搜集國內外當今最流行的面料材質；以及流行顏色搭配等計劃表） 運用Photoshop、AI以及CLO（3D虛擬樣衣軟件）使服裝款式設計圖能夠更好的傳遞到下一個制版環節，一目了然減少時間成本的浪費。
3）與市場部門、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；劃分走秀款和商品款的比例。
4）根據線上天貓店運營活動風格，進行產品首頁以及詳情的拍攝。全程負搭配、盯片和選片。
5)根據客戶和線上大數據反饋，總結分析，進行下一季度的開發。 | |
|
|
| | | 2016年3月-2018年6月： | 北京金影奇科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金影奇科技有限公司 | 職 位： | 設計師主管 | | 工作描述： | 一、制定產品設計策略和計劃
1）根據市場調研和每年的國際流行趨勢制定每一季度企劃方案，選擇當今流行的面料色彩和工藝元素。根據品牌風格定位企劃要求并分配設計師的任務安排；
2）與銷售部門溝通，掌握每一年的銷售熱款和爆款，不斷的調整設計的任務，使其下一季的款式更加的適應市場的需求；
3）定期安排與陳列師溝通，對當季產品的色彩和陳列進行調整和總結；
4）和各個部門溝通完善，經常參加各個地區最新面料的展會和流行發布，及時掌握流行趨勢，更好的去制定設計的企劃方案。
5）此品牌每年四次訂貨會，獨立負責流行趨勢講解以及產品介紹整個過程，得到客戶的一致好評。此品牌在全國有七十幾家代理商。
6)能獨立完成整個銷售額的60%以上，業績突出。
在此期間掌握很多的面料資源和市場資源，時刻關注各大品牌的發展，能夠準確的抓住國際流行趨勢。
二、組織研發與制作
1）負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織生產；
2）負責合理安排服裝設計師的分工出圖、做紙樣、打版等各項工作；
3）組織對公司產品服飾的開發設計和制作，分解實施執行，并按時完成服裝設計任務；
4）負責對下屬人員的設計工作進行指導；
5）組織設計師根據企劃要求進行款式設計，市場調研。 | |
|
|
| | | 2013年3月-2015年12月： | 北京博納瑞達商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京博納瑞達商貿有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 擔任主設計師，成績突出，每年的銷售款式占一半以上，可獨立完成設計任務，服裝消費群體針對0--6歲兒童，一直注重細節的考核，在繡花印花工藝，水洗工藝上都熟練掌握，追求流行趨勢。與版師能很好的溝通，很好的版型把控好，面料都是根據款式進行選擇， 使用PS和Ai更好的完成款式設計 。 | |
|
|
| | | 2012年1月-2012年12月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 1.與所在設計團隊人員進行市場調研、流行趨勢、專業技術、面輔料、產品需求、相關咨訊等信息和資料的搜集分析工作；
2.跟進樣衣制作，制版進程等工作
3.協助設計師，跑面輔料市場
4.需要下單的新款面輔料成本計算，配合生產部門，制作工藝單。 | |
|
| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 四川音樂學院綿陽藝術學院 | 藝術設計 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 7年以上女裝和童裝品牌設計經驗。設計的產品連續兩次參加北京和上海時裝周。
有獨立以及帶領團隊設計的能力，溝通能力強，有團隊精神。
我對工作認真，很努力。在個人工作中我有很強的責任感，我能認真負責，把工作做到最好。 在人際交往中我以誠待人，能夠與人進行良好的溝通力！ |
|
| 【聯系方式】 |
