| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京吉芬時裝設計股份有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 本人于2017-06-至今就職于北京吉芬時裝設計股份有限公司擔任生產(chǎn)經(jīng)理一職 | |
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| | | 2014年3月-2017年6月： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 任職期間主要負責生產(chǎn)加工廠安排，生產(chǎn)過程中問題協(xié)調(diào)解決。貨品質(zhì)量的監(jiān)督，把控。 | |
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| | | 2009年12月-2013年12月： | 北京卡羅嬌服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京卡羅嬌服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要負責加工廠開發(fā)，加工安排，合同定制，貨品的交期與質(zhì)量控制。生廠產(chǎn)過程中問題的協(xié)調(diào)解決。各部門的溝通。 | |
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| | | 2004年2月-2009年12月： | 北京子苞米時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京子苞米時裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)跟單 | | 工作描述： | 任職期間主要負責加工貨品保質(zhì)保量入庫 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京東城區(qū)職業(yè)技術(shù)學院 | 財務管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人曾任職子苞米，皮爾卡丹，卡羅嬌，吉芬一線女裝品牌。有多年的生產(chǎn)供應鏈工作經(jīng)驗。對生產(chǎn)過程中問題的解決經(jīng)驗豐富。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
