| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
會(huì)計(jì) |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2019年2月-2019年5月： | 芝麻街英語(yǔ) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 芝麻街英語(yǔ) | 職 位： | 人力行政主管 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)人力、行政、教務(wù)工作，總管后勤，管理三人團(tuán)隊(duì) | |
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| | | 2018年11月-2019年2月： | 北京小魚(yú)果果科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 北京小魚(yú)果果科技有限公司 | 職 位： | 人力行政專員 | | 工作描述： | 因公司解散離職
1、日常招聘、面試、數(shù)據(jù)分析
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等工作，按時(shí)建立員工檔案。
3、每月做考勤，社保、公積金業(yè)務(wù)辦理。
4、按時(shí)收查試用期員工的考核并進(jìn)行績(jī)效面談，做好歸檔工作。
5、制定并監(jiān)督實(shí)施公司各項(xiàng)行政類管理制度。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)與換修工作，保證無(wú)紕漏。
7、合理的安排辦公物資的發(fā)放，做到開(kāi)源節(jié)流。
8、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃提升員工凝聚力的員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。
9、公司員工紀(jì)律、考勤、儀容儀表的監(jiān)督管理。 | |
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| | | 2016年5月-2018年10月： | 北京哲瑞教育科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京哲瑞教育科技有限公司 | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)4家校區(qū)的招聘工作和數(shù)據(jù)分析
2、制定員工入轉(zhuǎn)調(diào)離制度及流程，并執(zhí)行。
3、完善公司各項(xiàng)工作流程和規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行。
4、收集整理同行招聘信息，參與績(jī)效方案的制定與考核。
5、建立公司花名冊(cè)、檔案管理等內(nèi)容。
6、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常工作。
7、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，策劃提升員工凝聚力的員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。 | |
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| | | 2014年3月-2015年12月： | 尚品購(gòu)物 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 尚品購(gòu)物 | 職 位： | 電話銷售 | | 工作描述： | 該公司是電視購(gòu)物公司，工作內(nèi)容是電話聯(lián)系購(gòu)買(mǎi)過(guò)產(chǎn)品的顧客，回訪使用情況，同時(shí)二次銷售。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年6月 | 河北大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
